2022/23 · FC Cartagena
SANGHYEOK LEE
FC CARTAGENA की पहली टीम का एक सीज़न का समझौताCopa del Rey की शुरुआती एकादश में शामिल और सीनियर टीम में पदार्पण · 2022/23
स्रोत पूरा केस संकलन पढ़ें
J&P SPORTSMANAGEMENTJ&P SPORTSMANAGEMENT · सीमापार खिलाड़ी करियर प्रबंधन
अगला क्लब। पूरा करियर।
हम खिलाड़ियों और प्रशिक्षकों को क्लबों, देशों और करियर के विकल्पों की तुलना करने में मदद करते हैं, ताकि उनका अगला निर्णय एक व्यावहारिक योजना बन सके।
2015 से संस्थापक का मैदानी कार्यप्रयास · अस्वीकृतियाँ · वापसीहम दिखाते हैं कि क्या पूरा हुआ—और क्या नहीं।पूर्ववर्ती ब्रांड · GRUPO ERES की उत्पत्ति
खिलाड़ियों की उपलब्धियाँ
पूरा केस संकलन पढ़ें2022/23 · KS Kuźnia Ustroń
KIM TAE-MIN
KOREANS FOR EUROPE → J&P · KUŹNIA अनुबंध जनवरी 2023 में प्रकाशितस्रोत पूरा केस संकलन पढ़ें2025 · Sevilla FC
PEDRO BORNES
J&P द्वारा SEVILLA में प्रवेश · पहली टीम में बुलावास्रोत पूरा केस संकलन पढ़ें2024/25 · HŠK Posušje
RIJAD KOBILJAR
27 मैच · 2 गोल · 5 असिस्ट · POSUŠKO SRCEस्रोत पूरा केस संकलन पढ़ें2022 · Villarreal CF eSports
ALEJANDRO “H1DALGO” HIDALGO
2022 विश्व चैंपियन · ECOPA RFEF विजेतास्रोत पूरा केस संकलन पढ़ेंवर्षों तक असफल हुए।करियर आगे बढ़ाने का विवेक बनाया।
J&P खेल क्षमता पहचानता है, सीमापार करियर रास्ते बनाता है और ट्रांसफ़र, विकास, शिक्षा तथा बदलाव से जुड़े लोगों, साक्ष्यों और क्रियान्वयन का समन्वय करता है। फुटबॉल प्रतिनिधित्व केवल व्यक्तिगत FIFA लाइसेंस रखने वाला एजेंट अलग लिखित कार्यादेश के तहत करता है।
अपना जीवन समर्पित करें अपने खेल को। हमारे साथ।
पहला स्क्रॉलपूरा मॉडल · अनुमान नहीं
J&P वास्तव में क्या करता है
संभावना जल्दी पहचानना।
रास्ता बनाना।
कठिन हिस्सा सँभालना।
J&P सीमाओं के पार खेल करियर का प्रबंधन करता है। यह विश्लेषण, करियर रणनीति, लाइसेंसधारी फुटबॉल प्रतिनिधित्व और विशेष रूप से तैयार बहु-खेल परियोजनाओं को जोड़कर हर मिशन के सही लोगों का समन्वय करता है।
स्काउटिंग और विश्लेषण।
हम संभावना जल्दी पहचानते हैं।किसी रास्ते की सिफारिश से पहले वीडियो, प्रदर्शन का संदर्भ, भूमिका की उपयुक्तता और साक्ष्य पढ़े जाते हैं। JP360 इस समीक्षा को 360 केंद्रित मिनटों तक बढ़ा सकता है।
करियर की योजना बनाएँ।
हम रास्ता बनाते हैं।ट्रांसफ़र, क्लब और अकादमी के रास्ते, शिक्षा, विकास तथा स्थानांतरण एक ही निर्णय के रूप में नियोजित होते हैं—अलग-अलग कामों के रूप में नहीं।
बातचीत और समन्वय।
हम कठिन हिस्सा सँभालते हैं।व्यक्तिगत लाइसेंसधारी एजेंट फुटबॉल प्रतिनिधित्व तभी करता है जब कार्यादेश, क्षेत्र, पात्रता और लागू नियम अनुमति दें।
मिशन बनाएँ।
कोई दो मामले एक जैसे नहीं।दूरस्थ विश्लेषण, शुरू से अंत तक गोपनीय मिशन और अलग खेलों का अनुकूलित कार्य वास्तविक उद्देश्य के अनुसार तैयार किए जाते हैं—किसी तय पैकेज के अनुसार नहीं।
अनुबंध और प्रवेश के पड़ाव · हर ‘पहला’ अलग रखा गया
SAMUELमालिक द्वारा पुष्ट J&P का पहला अनुबंध · उपलब्ध सार्वजनिक रिकॉर्ड जुलाई 2025JEONG × 22017 · पहले यूरोपीय युवा अनुबंध · GETAFE अकादमी प्रवेशKIM TAE-MINKOREANS FOR EUROPE → J&P · पहला वयस्क खिलाड़ी अनुबंध · मई 2022LEE SANGHYEOKअगला वयस्क खिलाड़ी अनुबंध · सितंबर 2022 FC CARTAGENA समझौताPEDRO BORNESJ&P द्वारा SEVILLA प्रवेश पूरा · 2025 · पहली टीम में बुलावा
यह करियर आप केवल एक बार जीते हैं। हम उसी के अनुसार रास्ता बनाते हैं।
ऐतिहासिक रिकॉर्ड वर्तमान प्रतिनिधित्व या बाद के ट्रांसफ़रों का कारण होने का संकेत नहीं देते। फुटबॉल प्रतिनिधित्व केवल व्यक्तिगत FIFA लाइसेंसधारी एजेंट अलग लिखित कार्यादेश के तहत करता है। अन्य खेल और सेवाओं का दायरा अलग तय होता है।
अपना जीवन अपने खेल को समर्पित करें।वह आपको जहाँ भी ले जाए, हम आपके एजेंट हैं।फुटबॉल · टेनिस · मोटरस्पोर्ट · मुकाबले वाले खेल · और भी
हैंगर की सोच
01शस्त्रागार जैसी तैयारी
यह आराम के लिए नहीं बनाया गया।
यह उन खिलाड़ियों की जगह है जो केवल अनुबंध नहीं खोज रहे—वे टिकाऊ करियर बना रहे हैं। हर निर्णय कॉकपिट जैसी सटीकता से लिया जाता है: सोच-समझकर, जवाबदेही के साथ और लंबे समय के लिए।
प्रशिक्षण, स्वास्थ्य-लाभ, प्रतिनिधित्व और पेशेवर कर्तव्य एक ही मिशन का हिस्सा हैं। दबाव सामान्य है। अनुशासन ऊँचाई देता है।
यदि आप प्रतिस्पर्धा के ऊँचे मानक चाहते हैं, तो मूल्यांकन में आएँ। मानक पूरा करने पर आपके मिशन के लिए सही टीम तय की जाएगी।
प्रदर्शन नियंत्रण · हमारा आंतरिक मानक खिलाड़ी कल्याण, सुरक्षा कर्तव्यों या अनिवार्य स्थानीय कानून का स्थान नहीं लेता। विशेषज्ञ निर्णय उचित योग्य लोगों को सौंपे जाते हैं।
हैंगर में आएँ
फुटबॉल · लाइसेंसधारी प्रतिनिधित्व
02वर्तमान नियुक्ति
लाइसेंसधारी एजेंट।
स्पष्ट कार्यादेश।
फुटबॉल कार्यादेशों के लिए J&P Sportsmanagement अपने वर्तमान FIFA-लाइसेंसधारी फुटबॉल एजेंट और साझेदार Ajayi "Jayi" Adeniran के साथ काम करता है, जो खिलाड़ी प्रतिनिधित्व, अंतरराष्ट्रीय रास्तों और ज़िम्मेदार करियर निर्णयों में सहायता देते हैं।
A / 01
कार्यरत
Ajayi
"Jayi"
Adeniran
FIFA-लाइसेंसधारी फुटबॉल एजेंट और साझेदार
नाइजीरिया आधारित · सीमापार कार्यादेश क्षेत्रीय समीक्षा के अधीन
- स्थिति
- वर्तमान नियुक्ति
- क्षमता
- FIFA-लाइसेंसधारी फुटबॉल एजेंट और साझेदार
- इस समय तक सत्यापित
- जुलाई 2026
खिलाड़ियों और उनके परिवारों के लिए भरोसेमंद प्रतिनिधित्व, स्पष्ट संवाद और सीमापार अवसर।
LINKEDIN देखेंलाइसेंसधारी एजेंट की नियुक्ति · जुलाई 2026 में अद्यतन
प्रतिनिधित्व नियंत्रण · हर काम के लिए लिखित कार्यादेश, देश और महासंघ की जाँच, वर्तमान लाइसेंस सत्यापन और विनियमित गतिविधि की स्पष्ट सीमा आवश्यक है। फुटबॉल एजेंट सेवाएँ व्यक्तिगत लाइसेंसधारी एजेंट देता है; J&P ब्रांड को लाइसेंस धारक नहीं बताया जाता। यह खंड केवल फुटबॉल प्रतिनिधित्व बताता है; अन्य खेल सेवाओं के लिए अपना दायरा, नियम जाँच और अधिकृत लोग चाहिए।
J&P की विशेषता
विशिष्ट मूल्य प्रस्तावएक करियर।
केवल एक
अनुबंध नहीं।
J&P व्यक्तिगत करियर योजना, सीमापार समन्वय और हर कार्यादेश के सही विशेषज्ञ के माध्यम से फुटबॉल, टेनिस, मोटरस्पोर्ट, मुकाबले वाले खेलों और अन्य खेलों के खिलाड़ियों का सहयोग करता है। इसका फुटबॉल कार्य वर्तमान FIFA-लाइसेंसधारी एजेंट क्षमता और पूर्व खिलाड़ी के प्रत्यक्ष विवेक को जोड़ता है।
उद्देश्य सामान्य पैकेज या एक परिचय नहीं है। उद्देश्य खिलाड़ी के करियर का अगला ज़िम्मेदार कदम है, जिसका दायरा खेल, देश और आवश्यक कार्य के अनुसार तय हो।
एक खेल से आगे।
J&P फुटबॉल, टेनिस, मोटरस्पोर्ट, मुकाबले वाले खेलों और अन्य खेलों के खिलाड़ियों का मार्गदर्शन करता है; हर खेल का दायरा उसकी अपनी शर्तों के अनुसार तय होता है।
फुटबॉल में लाइसेंसधारी क्षमता
फुटबॉल कार्यादेशों के लिए Ajayi "Jayi" Adeniran वर्तमान FIFA-लाइसेंसधारी फुटबॉल एजेंट की क्षमता प्रदान करते हैं।
एक खिलाड़ी। एक रूपरेखा।
मूल्यांकन, प्रोफ़ाइल, वीडियो, तैयारी और अगली कार्रवाइयाँ व्यक्ति के अनुसार व्यवस्थित होती हैं—किसी सामान्य पैकेज के अनुसार नहीं।
व्यवस्थित रास्ते। स्पष्ट मूल्यांकन। खोखले वादे नहीं। · वर्तमान स्रोत नीचे।
JP SPORTS GROUP · व्यावसायिक ब्रांड · समूह शासन
एक खेल पोर्टफ़ोलियो। स्पष्ट शासन मानक वाला विशेषज्ञ केंद्र।
JP Sports Group का आधिकारिक पोर्टफ़ोलियो J&P Sportsmanagement को अपने व्यावसायिक ब्रांड विभाग में प्रस्तुत करता है—अपने खेल कार्य में खिलाड़ी प्रबंधन, करियर रणनीति, व्यवस्थित विकास और दीर्घकालीन सहायता को जोड़ते हुए। खेल-विशिष्ट सेवाएँ, विनियमित भूमिकाएँ और कार्यादेश अलग दायरों में रहते हैं। JP Organization Chambers संवैधानिक सिद्धांतों, अधिकार-क्षेत्र मानचित्रण, कानूनी समीक्षा और संचालन नियंत्रण का व्यापक शासन ढाँचा प्रकाशित करते हैं।
हर मार्ग आंतरिक संवैधानिक आधार से शुरू होता है, लागू अधिकार-क्षेत्र की फ़ाइल खोलता है और विनियमित स्वीकृति केवल अधिकृत समीक्षक के लिए रखता है।
01JP शासन कक्ष पढ़ेंआंतरिक संविधान और नियंत्रण ↗02संविधान संबंधी पत्राचार खोलेंJ&P SPORTSMANAGEMENT मार्ग ↗03JP SPORTS GROUPसमूह की आधिकारिक साइट 04समूह ब्रांड पोर्टफ़ोलियोकंपनियाँ · ब्रांड · कार्यक्रम 05कानूनी और संकट ढाँचाआंतरिक सुरक्षा मार्ग ↓06पूरी व्यवस्था का नियंत्रण मानचित्रहर संचालन क्षेत्र ↓
ब्रांड की उत्पत्ति · संचालन रिकॉर्ड
02Aकंपनी स्थापना 2021 · संस्थापक का मैदानी कार्य 2015 से
एक पहचान।
फिर काम की
एक पूरी दुनिया।
J&P Sportsmanagement एक तैयार पोर्टफ़ोलियो के रूप में शुरू नहीं हुआ। यह कोरिया और यूरोप के बीच काम करने वाली एजेंसी थी, एक बार में एक खिलाड़ी और एक रास्ता। यह वह पूर्ववर्ती संचालन ब्रांड है जिसके मैदानी अनुभव और अनुत्तरित मानवीय प्रश्न Grupo ERES तथा ERES ब्रांड परिवार की शुरुआत बने।
इस उत्पत्ति से हर ERES गतिविधि वर्तमान J&P सेवा नहीं बन जाती। J&P करियर प्रबंधन कंपनी बनी हुई है; Grupo ERES मानवीय विकास के अलग रास्तों के परिवार में विकसित हुआ। उत्पत्ति और वर्तमान संचालन भूमिकाएँ नीचे अलग दिखती हैं।
पूर्ववर्ती ब्रांड · GRUPO ERES की उत्पत्ति
प्रबंधन का काम
ब्रांडों का परिवार बन गया।
J&P Sportsmanagement के सामने ऐसी ज़रूरतें आईं जिन्हें केवल ट्रांसफ़र या प्रतिनिधित्व सेवा पूरा नहीं कर सकती थी। उन्हीं ज़रूरतों से वह सोच, पद्धतियाँ और शुरुआती रास्ते निकले जिनसे Grupo ERES विकसित हुआ।
- 01 / पूर्ववर्ती ब्रांडJ&P
SPORTSMANAGEMENTसीमापार करियर कार्य, स्काउटिंग, प्रतिनिधित्व और मैदान से निकले शुरुआती प्रश्न।
- 02 / मैदान ने क्या दिखायाव्यक्ति एक ट्रांसफ़र से बड़ा है।
एक खेल निर्णय के बाद भी विकास, शिक्षा, पहचान, परिवार, संस्कृति और जीवन।
- 03 / उससे क्या विकसित हुआGRUPO ERES
J&P के अनुभव से जन्मा व्यापक मानवीय विकास परिवार, खिलाड़ी प्रबंधन का दूसरा नाम नहीं।
- 04 / अलग ERES रास्तेFUTBOLISTA · ATLETA · ARTISTA
अलग दृष्टिकोण और ग्राहक रास्ते। हर मार्ग को अपना संचालक, स्थिति और पेशकश बतानी चाहिए।
निर्णय की तैयारीATHLETE TRINITY
साक्ष्य, सुरक्षा प्रश्न और संभव रास्ते व्यवस्थित करता है। खिलाड़ी का प्रतिनिधित्व नहीं करता।
व्यक्ति का विकासGRUPO ERES / ERESFUTBOLISTAएक ट्रांसफ़र से आगे मानवीय विकास और फुटबॉल का प्रवेश द्वार।
प्रबंधन या प्रतिनिधित्वJ&P SPORTSMANAGEMENTकरियर प्रबंधन और केवल लाइसेंसधारी एजेंट तथा लिखित कार्यादेश से फुटबॉल प्रतिनिधित्व।
पहला JP।
सर्बिया के Kragujevac में बना यह शुरुआती JP चिह्न बाद के हर ब्रांड का दृश्य प्रारंभ बना। इसे यहाँ कंपनी की पहचान की तारीख वाली ऐतिहासिक वस्तु के रूप में सुरक्षित रखा गया है, वर्तमान कर्मचारी रिकॉर्ड के रूप में नहीं।
आज की एजेंसी।
वर्तमान Sportsmanagement चिह्न मूल JP संरचना को उस सुस्पष्ट मोनोग्राम में समेटता है जिसे एजेंसी आज इस्तेमाल करती है। यह कंपनी की वर्तमान पहचान है—पास दिखाया गया ऐतिहासिक मूल चिह्न नहीं।
J&P से पहले और साथ-साथ · संस्थापक का मैदानी रिकॉर्ड
वह काम जो
पदवी से पहले आया।
Pietro ने 2021 में J&P Sportsmanagement की स्थापना से पहले 2015 में स्वतंत्र पेशेवर के रूप में फुटबॉल का काम शुरू किया और कंपनी के शुरुआती वर्षों में भी उसे साथ-साथ जारी रखा। पुराने मामलों को पीछे की तारीख से कंपनी का संचालन नहीं कहा जाता; वे संस्थापक के उस अनुभव के रूप में दिखते हैं जिससे एजेंसी विकसित हुई।
चुनिंदा सत्यापित परिणाम · केवल J&P की भूमिका
हमने क्या किया।
केवल वह परिणाम जिसमें
J&P की भूमिका सत्यापित है।
Kim Tae-min को J&P द्वारा पूर्ण किए गए क्लब प्रवेश के रूप में दिखाया गया है। J&P की सत्यापित भूमिका के बिना बाद के तीसरे पक्ष के करियर, ट्रांसफ़र और पुरस्कार शामिल नहीं हैं।
01भूमिका की सीमा वाला रिकॉर्ड
KIM TAE-MIN
KUŹNIA USTROŃ → DANGJIN CITIZEN → RTC FC
पोलैंड के पाँचवें स्तर पर शुरुआती एकादश · K4 में खेलना · भूटान की शीर्ष लीग में ट्रांसफ़रपरिणाम सत्यापित करेंस्वतंत्र कार्य की शुरुआत
Pietro ने 2015 में स्वतंत्र रूप से फुटबॉल का काम शुरू किया, J&P Sportsmanagement की स्थापना से छह वर्ष पहले। प्रारंभिक Koreans for Europe कार्य और खिलाड़ियों को स्थान दिलाने की गतिविधि स्वतंत्र अनुभव के रूप में रखी गई है—उसे पीछे की तारीख से कंपनी का लेन-देन नहीं बताया गया। यही क्रम बाद में J&P के पहले वयस्क खिलाड़ी अनुबंध Kim Tae-min तक पहुँचा।
स्वतंत्र कार्य की स्थिति संस्थापक द्वारा पुष्ट · समूह की उत्पत्ति में 2015 वर्ष2015 का प्रकाशित उत्पत्ति रिकॉर्ड देखें
K LEAGUE बाज़ार परियोजनाएँ
Pietro के प्रत्यक्ष संस्थापक रिकॉर्ड के अनुसार, उन्होंने Didier Drogba, David N’Gog, Michael Essien और Emmanuel Adebayor से जुड़े उन प्रयासों का नेतृत्व किया जिनका उल्लेख उस समय की रिपोर्टों में है। काम में खिलाड़ियों की ओर से अधिकार, परिचय और क्लब स्तर की चर्चाएँ शामिल थीं; प्रस्तावित ट्रांसफ़रों में से कोई पूरा नहीं हुआ।
रिपोर्ट किए गए परिणाम · संस्थापक द्वारा पुष्ट भूमिकाउस समय की रिपोर्ट पढ़ें
पहले यूरोपीय युवा खिलाड़ी अनुबंध · GETAFE CF
Pietro—जिन्हें उस समय कोरियाई प्रेस में Ye-gwang Jeon कहा गया—ने Hyeon-uk Jeong और Geon-uk Jeong भाइयों को स्पेन में ग्रीष्मकालीन ट्रायल के बाद Getafe CF की Juvenil और Infantil टीमों से जुड़ने में मदद की। ये इस क्रम के पहले यूरोपीय युवा खिलाड़ी अनुबंध और प्रवेश थे। यह युवा अकादमी का रिकॉर्ड है, वरिष्ठ पेशेवर अनुबंध का दावा या किसी खिलाड़ी के बाद के करियर पर दावा नहीं।
PIETRO की भूमिका · पहले यूरोपीय युवा अनुबंध / GETAFE अकादमी में प्रवेश
J&P और Pietro किसी भी खिलाड़ी को FC Anyang, Ansan Greeners या बाद के किसी K League क्लब में पहुँचाने का दावा नहीं करते।
स्वतंत्र रिपोर्ट में दर्ज भूमिका2017 की प्रवेश रिपोर्ट पढ़ें
ARTEM DOVBYK · प्रारंभिक स्काउटिंग आकलन
वह कॉल“प्रारंभिक स्काउटिंग आकलन—ट्रांसफ़र का दावा नहीं।”
PIETRO “FLYING KOREAN” JUN · SEVILLA की ओर · संस्थापक की स्मृति
Pietro ने Artem Dovbyk की स्काउटिंग की और शुरू में ही राय बनाई कि उस समय कम चर्चित स्ट्राइकर में La Liga में सफल होने का स्तर था। उनकी भूमिका केवल स्काउटिंग थी: खिलाड़ी कार्यादेश, प्रतिनिधित्व, बातचीत या ट्रांसफ़र पूरा करने का कोई दावा नहीं किया जाता।
केवल स्काउटिंग, संस्थापक द्वारा पुष्ट2018 की प्रगति रिपोर्ट पढ़ें
KIM TAE-MIN · पहला वयस्क खिलाड़ी अनुबंध
वयस्क खिलाड़ियों का रास्ता पहले के स्वतंत्र Koreans for Europe क्रम को आगे बढ़ाता था। Kim मई 2022 में J&P की खिलाड़ी और कार्यादेश शृंखला में पहले कोरियाई खिलाड़ी और मालिक द्वारा पुष्ट पहले वयस्क अनुबंध के रूप में Sanghyeok Lee से पहले जुड़े। KS Kuźnia Ustroń के साथ उनका बाद का 1.5 वर्ष का अनुबंध 18 जनवरी 2023 को प्रकाशित हुआ। स्वतंत्र पोलिश रिकॉर्ड पुष्टि करते हैं कि Kim क्लब से जुड़े और IV Liga—राष्ट्रीय पाँचवें स्तर—में शुरुआती एकादश में खेले।
परिणाम · पोलैंड के पाँचवें स्तर पर शुरुआती एकादश → K4 में खेलना → भूटान की शीर्ष लीग में ट्रांसफ़र
J&P, Kim को Koreans for Europe से J&P तक की खिलाड़ी और कार्यादेश शृंखला का पहला वयस्क खिलाड़ी अनुबंध बताता है। इसका अर्थ यह नहीं कि जनवरी 2023 का पोलिश क्लब अनुबंध Lee के सितंबर 2022 के Cartagena समझौते से पहले हुआ। पहले यूरोपीय युवा अनुबंधों का स्थान Jeong भाइयों का ही है। स्वतंत्र रिकॉर्ड Kim के क्लब, प्रतियोगिता स्तर और मैच भागीदारी की पुष्टि करते हैं; खिलाड़ी अनुबंधों का क्रम मालिक द्वारा पुष्ट है।
खिलाड़ी अनुबंध क्रम मालिक द्वारा पुष्ट · क्लब और प्रतियोगिता सत्यापितKUŹNIA अनुबंध का रिकॉर्ड देखें बाद का शीर्ष लीग ट्रांसफ़र सत्यापित करें
अगला वयस्क खिलाड़ी अनुबंध · SANGHYEOK LEE
वयस्क खिलाड़ी और अनुबंध क्रम में Sanghyeok Lee, Kim Tae-min के बाद आए। Lee के पूर्ण प्रतिनिधित्व समझौते के तहत Pietro ने सीधे पहल, बातचीत और समापन करते हुए FC Cartagena की पहली टीम के लिए 2022/23 के एक सीज़न का अनुबंध कराया, जिसकी घोषणा 1 सितंबर 2022 को हुई। यह स्थानीय दलाल या बिचौलियों की शृंखला के बिना किया गया।
संस्थापक रिकॉर्ड · पूर्ण खिलाड़ी प्रतिनिधित्व रखते हुए किसी कोरियाई प्रतिनिधि द्वारा सीधे पूरा किया गया LALIGA सदस्य क्लब की पहली टीम के दल में खिलाड़ी का पहला अनुबंध।
FC Cartagena की पहली टीम का समझौता और उस अनुबंध का J&P से सीधा संबंध स्वतंत्र रिपोर्टों में दर्ज है। पूर्ण कार्यादेश, सीधे बातचीत की पद्धति और कोरियाई प्रतिनिधि का रिकॉर्ड Pietro के संस्थापक तथा कंपनी रिकॉर्ड से पुष्ट हैं। FC Cartagena स्पेन की दूसरी श्रेणी LaLiga SmartBank में खेलता था; इसे शीर्ष श्रेणी LaLiga Santander का अनुबंध या लीग मैच में भागीदारी नहीं बताया गया है।
पहली टीम अनुबंध की रिपोर्ट उपलब्ध · प्रत्यक्ष कार्यादेश संस्थापक द्वारा पुष्टपहली टीम अनुबंध का रिकॉर्ड पढ़ें J&P से सीधे संबंध के बारे में पढ़ें
CHO GUE-SUNG · राष्ट्रीय टीम के स्ट्राइकर के लिए बातचीत
Pietro ने दक्षिण कोरियाई अंतरराष्ट्रीय खिलाड़ी Cho Gue-sung के लिए स्पेनी बाज़ार में सीमित अवधि की बातचीत की भूमिका निभाई। इसमें Valencia CF और RCD Mallorca के साथ स्काउटिंग, क्लब संपर्क और प्रस्ताव से पहले का काम शामिल था। कोई स्पेनी प्रस्ताव पूरा नहीं हुआ और Cho के अंतिम FC Midtjylland ट्रांसफ़र में कोई भूमिका होने का दावा नहीं है।
Valencia और Mallorca के रास्ते की स्वतंत्र रिपोर्ट उपलब्ध है। बातचीत का अधिकार संस्थापक द्वारा पुष्ट है। यह काम का तटस्थ रिकॉर्ड है—पूरे करियर की अनन्य एजेंसी का दावा नहीं।
क्लब मार्ग की रिपोर्ट उपलब्ध · बातचीत की भूमिका संस्थापक द्वारा पुष्ट · अंतिम ट्रांसफ़र का दावा नहींउस समय की रिपोर्ट पढ़ें
- 012021
एजेंसी की शुरुआत।
J&P Sportsmanagement की स्थापना जर्मनी–कोरिया के बीच काम करते हुए हुई। इसकी पहली दृश्य पहचान सर्बिया के Kragujevac में बनी और वही प्रारंभिक चिह्न बना जिससे JP ब्रांडों का व्यापक परिवार विकसित हुआ।
- 022022
पहला वयस्क खिलाड़ी अनुबंध। फिर CARTAGENA।
पहले के स्वतंत्र Koreans for Europe कार्य को आगे बढ़ाते हुए Kim Tae-min मई 2022 में J&P की खिलाड़ी और कार्यादेश शृंखला में सबसे पहले जुड़े। मालिक ने उन्हें इस क्रम का पहला वयस्क खिलाड़ी अनुबंध माना है। बाद का उनका 1.5 वर्ष का Kuźnia Ustroń क्लब अनुबंध 18 जनवरी 2023 को प्रकाशित हुआ। वयस्क खिलाड़ी अनुबंधों के क्रम में Sanghyeok Lee, Kim के बाद आए; FC Cartagena ने Lee के साथ पहली टीम के एक सीज़न के समझौते की घोषणा 1 सितंबर 2022 को की। अनुबंधों का क्रम और क्लबों की दो अलग प्रकाशन तिथियाँ एक ही बात नहीं हैं।
- 032023
बाज़ार का सार्वजनिक रिकॉर्ड।
एजेंसी ने अपनी Transfermarkt सूची की घोषणा की, Project Go Pro की प्रगति व्यवस्था दर्ज की और स्पेन के पूर्व अंतरराष्ट्रीय खिलाड़ी Marcelino Elena Sierra को खेल सलाह विभाग का नेतृत्व सौंपा—अब यह नियुक्ति ऐतिहासिक रिकॉर्ड के रूप में सुरक्षित है।
- 042024
पद्धति एक व्यापक संसार बनती है।
तकनीकी समिति बनने से पहले J&P के मार्गदर्शन और रचनात्मक परामर्श ने ERESFUTBOLISTA को Project Go Pro परिभाषित करने में मदद की। यह पद्धति व्यापक ERES संसार का बीज बनी: अकादमी से आगे की प्रगति की एक अलग व्यवस्था, J&P का खिलाड़ी प्रतिनिधित्व कार्यादेश नहीं।
- 052025
SAMUEL की पहली अनुबंध स्थिति। PEDRO का SEVILLA पहुँचना।
J&P के मालिक का रिकॉर्ड Samuel García Pereira को कंपनी का पहला अनुबंधित खिलाड़ी बताता है। उपलब्ध सार्वजनिक J&P रिकॉर्ड जुलाई 2025 का है; यह सार्वजनिक रिकॉर्ड की तारीख है, मूल अनुबंध की घोषित तारीख नहीं। अलग और पूर्ण किए गए कार्य में J&P ने 2025 में Pedro Bornes को Sevilla FC के विकास ढाँचे में स्थान दिलाया, बाद में उनकी पहली टीम में बुलाहट दर्ज की और जनवरी 2026 के विदाई संदेश के साथ संबंध समाप्त किया।
- 062026
स्पष्ट भूमिकाएँ। वर्तमान लाइसेंस।
वर्तमान ढाँचा स्वामित्व, लाइसेंसधारी फुटबॉल प्रतिनिधित्व, प्रबंधन और गैर-कार्यकारी सलाह को अलग रखता है। Ajayi Adeniran सक्रिय FIFA-लाइसेंसधारी फुटबॉल एजेंट हैं; पुरानी नियुक्तियाँ और समाप्त खिलाड़ी संबंध वर्तमान बताने के बजाय तारीख सहित रखे जाते हैं।
एजेंट शब्द का खेल · आगे बढ़ा एक ब्रांड
JP CAFÉ.
यहाँ भी हम आपके एजेंट हैं।
अनिश्चितता में फिर शुरुआत करें।
JP Café खेल एजेंटों द्वारा बनाई गई कंपनी का स्वाभाविक विस्तार था। मूल अवधारणा में इस शब्द के दो अर्थों से खेला गया: एजेंट एक, व्यक्ति के साथ J&P की भूमिका; दूसरा, तंत्रिका तंत्र पर काम करने वाले उत्तेजक के रूप में कैफ़ीन। एक खेल एजेंट। एक कैफ़ीन एजेंट। फिर सँभलने की जगह।
इतिहास के महानतम लोग भी हर दिन पहली बार जीते हैं। कैफ़े ने “आप जहाँ भी हों, हम आपके एजेंट हैं” को गर्म रोशनी, शांत बातचीत और फिर शुरू करने से पहले के विराम में बदला।
उत्पत्ति का संबंध, सेवाओं में भ्रम नहीं · JP CAFÉ अब JP SPORTS GROUP के संस्कृति पोर्टफ़ोलियो में है। यह यहाँ इसलिए दर्ज है क्योंकि इसकी शब्द-क्रीड़ा और कल्पना J&P SPORTSMANAGEMENT से निकली; यह फुटबॉल एजेंट सेवा या इस कंपनी की निहित संचालन पेशकश नहीं है।
सक्रिय दल — कार्यरत
03वर्तमान ज़िम्मेदारी
वे लोग जो
अभी सँभाल रहे हैं
यह मिशन।
यहाँ वर्तमान ज़िम्मेदारी दिखाई गई है। ऐतिहासिक भूमिकाएँ अलग तारीख सहित रहती हैं, ताकि लाइसेंस की स्थिति, बाहरी सलाह और टीम इतिहास स्पष्ट रहें।
व्यक्ति नियंत्रण · सार्वजनिक परिचय से अधिकार नहीं बनता। हर काम से पहले नियुक्ति, क्षेत्र, लाइसेंस, टकराव, लिखित दायरा और बाहरी सलाहकार की स्थिति फिर जाँची जाती है।
J&P अभिलेख · 2025Pietro "Flying Korean" Jun
संस्थापक और मालिक
Pietro ने 2015 में स्वतंत्र पेशेवर के रूप में फुटबॉल का काम शुरू किया, 2021 में J&P Sportsmanagement की स्थापना की और अब केवल संस्थापक तथा मालिक की भूमिका निभाते हैं। उनके अपने खिलाड़ी अनुभव में संगठित फुटबॉल और पेशेवर क्लबों की अकादमी टीमों के विरुद्ध प्रतिस्पर्धी मैच शामिल थे; यह अनुभव अनुवाद, खिलाड़ियों के अंतरराष्ट्रीय रास्तों और खेल प्रबंधन के काम से पहले का था। उनकी मैदानी केसबुक हर उपलब्धि को अलग रखती है: 2017 में Jeong भाइयों के पहले यूरोपीय युवा अनुबंध और Getafe अकादमी प्रवेश; Koreans for Europe से J&P तक के क्रम को आगे बढ़ाने वाला Kim Tae-min का पहला वयस्क खिलाड़ी अनुबंध; अगले वयस्क खिलाड़ी Sanghyeok Lee का अनुबंध और FC Cartagena समझौता; मालिक द्वारा पुष्ट J&P का पहला अनुबंधित खिलाड़ी Samuel García Pereira; J&P द्वारा Pedro Bornes को Sevilla FC के विकास ढाँचे में सफल प्रवेश; Artem Dovbyk का केवल स्काउटिंग मूल्यांकन; और Cho Gue-sung से संबंधित स्पेनी बाज़ार में सीमित अवधि की बातचीत भूमिका। खिलाड़ी अनुबंधों का क्रम बाद में प्रकाशित क्लब अनुबंध तिथियों से अलग रखा जाता है। Getafe रिकॉर्ड खिलाड़ियों के बाद के K League ट्रांसफ़रों तक नहीं जाता, और Dovbyk रिकॉर्ड में कार्यादेश, प्रतिनिधित्व, बातचीत या ट्रांसफ़र भूमिका शामिल नहीं है। उनका नाम KFA की 2022 बिचौलिया सूची और DFB की 2021/22 पूर्व-पंजीकृत बिचौलिया सूची में था। समूह की अकादमी और खिलाड़ी प्रगति सेवाओं का विस्तार होने पर उन्होंने स्वेच्छा से बिचौलिया गतिविधि छोड़ दी और FIFA लाइसेंस व्यवस्था में आगे न बढ़ने का निर्णय लिया, जिससे स्वामित्व और विनियमित प्रतिनिधित्व अलग रहे। वे वर्तमान फुटबॉल एजेंट या बिचौलिये के रूप में काम नहीं करते, न स्वयं को ऐसा बताते हैं; खिलाड़ी प्रतिनिधित्व कंपनी के उपयुक्त लाइसेंसधारी एजेंट करते हैं।
- स्वतंत्र फुटबॉल कार्य की शुरुआत · 2015
- J&P Sportsmanagement की स्थापना · 2021
- संगठित खेल अनुभव · पेशेवर क्लब अकादमी टीमों का सामना
- Hyeon-uk और Geon-uk Jeong · पहले यूरोपीय युवा अनुबंध / Getafe प्रवेश · 2017
- Artem Dovbyk · केवल स्काउटिंग मूल्यांकन · 2018
- Kim Tae-min · पहला वयस्क खिलाड़ी अनुबंध · Koreans for Europe → J&P · मई 2022
- Sanghyeok Lee · Kim के बाद अगला वयस्क खिलाड़ी अनुबंध · FC Cartagena · सितंबर 2022
- Cho Gue-sung · स्पेनी बाज़ार में सीमित अवधि की बातचीत · 2023
- Samuel García Pereira · J&P का पहला अनुबंध · मालिक द्वारा पुष्ट
- Pedro Bornes · J&P द्वारा Sevilla प्रवेश पूरा · 2025
- आज केवल संस्थापक और मालिक
- ऐतिहासिक KFA बिचौलिया रिकॉर्ड · 2021/22–2022
- ऐतिहासिक DFB पूर्व-पंजीकरण · 2021/22
J&P अभिलेख · दिया गया चित्रAjayi "Jayi" Adeniran
FIFA-लाइसेंसधारी फुटबॉल एजेंट और साझेदार
Ajayi, J&P के FIFA-लाइसेंसधारी फुटबॉल एजेंट साझेदार हैं, जो खिलाड़ी प्रतिनिधित्व और अंतरराष्ट्रीय फुटबॉल नेटवर्क में काम करते हैं। हर कार्यादेश लिखित दायरे और लागू फुटबॉल एजेंट नियमों के अधीन है।
- FIFA-लाइसेंसधारी फुटबॉल एजेंट
- J&P Sportsmanagement के साथ सूचीबद्ध साझेदार
- सत्यापन के लिए डिजिटल लाइसेंस कार्ड माँगा जा सकता है
सार्वजनिक पेशेवर प्रोफ़ाइलRamon "Ere" Pereira Gomez
वरिष्ठ प्रबंधक · पूर्व पेशेवर फ़ॉरवर्ड
स्पेन के पूर्व फ़ॉरवर्ड, जिन्हें स्पेन और स्कॉटलैंड में Atlético de Madrid B, Getafe, Xerez, Heart of Midlothian और Livingston सहित पेशेवर अनुभव है। Ramon अपने प्रत्यक्ष ड्रेसिंग-रूम और सीमापार अनुभव को खिलाड़ी सहायता और फुटबॉल संचालन में लाते हैं।
- Heart of Midlothian · 2004–05
- Hearts के लिए UEFA Cup में खेलना
स्पेन के अंतरराष्ट्रीय खिलाड़ी · अभिलेखीय चित्रFrancisco "Paquete" Higuera
फुटबॉल सामान्य सलाहकार · J&P Sportsmanagement और JP Sports Group · फुटबॉल तकनीकी सलाहकार समिति के सदस्य
Francisco "Paquete" Higuera, J&P Sportsmanagement और JP Sports Group के फुटबॉल सामान्य सलाहकार तथा फुटबॉल तकनीकी सलाहकार समिति के सदस्य हैं। स्पेन के पूर्व अंतरराष्ट्रीय खिलाड़ी और Real Zaragoza फ़ॉरवर्ड अपने उच्चस्तरीय खेल, तकनीकी और टीम-निर्माण अनुभव से फुटबॉल रणनीति, कोच व खिलाड़ी प्रोफ़ाइल समीक्षा और परियोजना डिज़ाइन में योगदान देते हैं। उनकी नियुक्ति केवल गैर-कार्यकारी सलाह की है।
- स्पेन की वरिष्ठ राष्ट्रीय टीम · 6 मैच / 1 गोल
- Real Zaragoza · 276 लीग मैच
- 1994 Copa del Rey · 1995 UEFA Cup Winners’ Cup
- सदस्य · फुटबॉल तकनीकी सलाहकार समिति
नामों के पीछे की गहराई
खेलने का इतिहास।
स्काउटिंग की नज़र।
खिलाड़ियों के रास्ते।
वर्तमान अधिकार और ऐतिहासिक प्रभाव अलग बातें हैं। ये रिकॉर्ड दिखाते हैं कि पूर्व सलाहकार और पूरे हुए खिलाड़ी मामले आज भी कंपनी की कहानी में क्यों हैं—उन्हें वर्तमान नियुक्ति बताए बिना।
Marcelino Elena Sierra
खिलाड़ी। प्रतिभा पहचानने वाला। एजेंट।
Marcelino की J&P नियुक्ति अब ऐतिहासिक है, लेकिन उसके पीछे का रिकॉर्ड महत्त्वपूर्ण है: स्पेन की वरिष्ठ टीम के लिए पाँच मैच, RCD Mallorca का पहला यूरोपीय गोल, 1999 UEFA Cup Winners’ Cup फ़ाइनल में पूरे 90 मिनट और Newcastle United के साथ Premier League का एक अध्याय।
खिलाड़ियों को पहचानने की उनकी नज़र प्रतिनिधित्व और स्काउटिंग में भी काम आई। Celta में Marcelino ने Michu को पहचाना और Gerry Armstrong के साथ इंग्लिश क्लबों को भविष्य के Swansea सितारे की सिफारिश की, जब उन्हें बिना ट्रांसफ़र शुल्क लिया जा सकता था। अपने बाद के विवरण में वे स्पेन की तीसरी श्रेणी में Luciano Becchio को खोजने और Leeds United को उनकी सिफारिश करने की बात भी बताते हैं।
- स्पेन की वरिष्ठ टीम · 5 मैच
- RCD Mallorca · पहला यूरोपीय गोल और 1999 Cup Winners’ Cup फ़ाइनलिस्ट
- Newcastle United · Premier League डिफ़ेंडर
- Michu की प्रारंभिक पहचान और इंग्लिश बाज़ार में सिफारिश
Zakaria Bagdadi
HOFFENHEIM अकादमी। मोरक्को के युवा अंतरराष्ट्रीय खिलाड़ी।
J&P के तारीख वाले खिलाड़ी रिकॉर्ड में फ़ॉरवर्ड Zakaria Bagdadi शामिल हैं, जो TSG Hoffenheim अकादमी में विकसित हुए और क्लब के U17 आक्रमण दल में सूचीबद्ध थे। उनके सार्वजनिक फुटबॉल रिकॉर्ड में मोरक्को U16 का प्रतिनिधित्व भी है।
J&P ने जुलाई 2026 में विदाई प्रकाशित की, इसलिए यहाँ मामला पूरे हो चुके ऐतिहासिक संबंध के रूप में है—वर्तमान ग्राहक होने या Hoffenheim की पहली टीम में खेलने का दावा नहीं।
- TSG Hoffenheim अकादमी · 2023–दिसंबर 2025
- TSG Hoffenheim U17 आक्रमण दल
- मोरक्को U16 अंतरराष्ट्रीय रिकॉर्ड
- ऐतिहासिक J&P मामला · जुलाई 2026 में विदाई प्रकाशित
चुनिंदा खिलाड़ी और प्रतियोगिता रिकॉर्ड · संपूर्ण सूची नहीं
रिकॉर्ड,
संबंध,
सीमा।
हर कार्ड J&P या Pietro से सटीक संबंध बताकर शुरू होता है: पूरा काम, अकादमी प्रवेश, स्काउटिंग, बातचीत, ऐतिहासिक प्रतिनिधित्व या अलग बाद का परिणाम। ये श्रेणियाँ एक-दूसरे की जगह नहीं ले सकतीं।
कार्ड सार्वजनिक सोशल रिकॉर्ड, क्लब या प्रतियोगिता स्रोत और तटस्थ करियर आँकड़े इस्तेमाल करते हैं। तारीख वाला ऐतिहासिक रिकॉर्ड कभी वर्तमान कार्यादेश नहीं बताया जाता। पूरा साक्ष्य सूचकांक नीचे है।
SAMUEL GARCÍA PEREIRA
MÉRIDA AD B रिकॉर्ड · COPA DEL REY के लिए बुलावाJ&P / PIETRO से संबंध · J&P के मालिक का रिकॉर्ड Samuel García Pereira को कंपनी का पहला अनुबंधित खिलाड़ी बताता है। तारीख सहित सार्वजनिक J&P रिकॉर्ड उनका संबंध Mérida AD B से दिखाता है और बाद में Navalcarnero के विरुद्ध Copa del Rey मैच का उल्लेख करता है।
जिसका दावा नहीं / सीमा · पहले अनुबंध की स्थिति मालिक द्वारा पुष्ट है। उपलब्ध सार्वजनिक रिकॉर्ड जुलाई 2025 का है; उससे अपने आप अगस्त 2026 में वर्तमान कार्यादेश या वरिष्ठ पहली टीम में वास्तव में खेलने की पुष्टि नहीं होती।
HYEON-UK और GEON-UK JEONG
GETAFE JUVENIL और INFANTIL में अनुबंध / प्रवेशJ&P / PIETRO से संबंध · Pietro ने भाइयों को 2017 में स्पेनी ट्रायल के बाद Getafe की Juvenil और Infantil संरचनाओं में जुड़ने में मदद की; ये इस क्रम के पहले यूरोपीय युवा अनुबंध और प्रवेश थे।
जिसका दावा नहीं / सीमा · ये युवा अकादमी के अनुबंध और प्रवेश थे, वरिष्ठ पेशेवर अनुबंध नहीं। रिकॉर्ड Getafe पर समाप्त होता है; Pietro और J&P बाद के FC Anyang, Ansan Greeners या अन्य K League ट्रांसफ़रों में भूमिका का दावा नहीं करते।
KIM TAE-MIN
KOREANS FOR EUROPE → J&P · KUŹNIA अनुबंध जनवरी 2023 में प्रकाशितJ&P / PIETRO से संबंध · Kim मई 2022 में J&P की खिलाड़ी और कार्यादेश शृंखला में पहले कोरियाई खिलाड़ी और मालिक द्वारा पुष्ट पहले वयस्क अनुबंध के रूप में Sanghyeok Lee से पहले जुड़े। स्वतंत्र Koreans for Europe क्रम को जारी रखते हुए उन्होंने बाद में Kuźnia Ustroń का 1.5 वर्ष का क्लब अनुबंध किया, जो 18 जनवरी 2023 को प्रकाशित हुआ।
जिसका दावा नहीं / सीमा · खिलाड़ी अनुबंध क्रम यह दावा नहीं करता कि जनवरी 2023 का पोलिश क्लब अनुबंध Lee के सितंबर 2022 Cartagena समझौते से पहले था। पोलिश प्रवेश पाँचवें स्तर पर था; पहले यूरोपीय युवा अनुबंधों का उससे पुराना स्थान Jeong भाइयों का ही है।
SANGHYEOK LEE
FC CARTAGENA की पहली टीम का एक सीज़न का समझौताCopa del Rey की शुरुआती एकादश में शामिल और सीनियर टीम में पदार्पण · 2022/23
J&P / PIETRO से संबंध · वयस्क खिलाड़ी और अनुबंध क्रम में Sanghyeok Lee, Kim Tae-min के बाद आए। Pietro ने FC Cartagena की पहली टीम के लिए Lee का 2022/23 समझौता सीधे पूरा किया, जिसकी घोषणा 1 सितंबर 2022 को हुई; तब क्लब स्पेन की दूसरी श्रेणी LaLiga SmartBank में था।
जिसका दावा नहीं / सीमा · पहली टीम के दल में अनुबंध दर्ज है; लीग मैच में खेलने का दावा नहीं है।
PEDRO BORNES
J&P द्वारा SEVILLA में प्रवेश · पहली टीम में बुलावाJ&P / PIETRO से संबंध · J&P ने 2025 में Pedro Bornes को Sevilla FC के विकास ढाँचे में स्थान दिलाया और बाद में पहली टीम में उनके बुलावे को दर्ज किया। जनवरी 2026 के J&P विदाई संदेश के साथ संबंध समाप्त हुआ।
जिसका दावा नहीं / सीमा · Sevilla में प्रवेश मालिक द्वारा पुष्ट है; तारीख वाले J&P पोस्ट और Sevilla प्रोफ़ाइल खिलाड़ी संबंध, बुलावे और क्लब रिकॉर्ड की पुष्टि करते हैं। यह वर्तमान ग्राहक या कार्यादेश नहीं है और वरिष्ठ पहली टीम में खेलने का दावा नहीं है।
ARTEM DOVBYK
केवल स्काउटिंग मूल्यांकन · कोई कार्यादेश नहींJ&P / PIETRO से संबंध · Pietro ने उस समय 20 वर्षीय फ़ॉरवर्ड की स्काउटिंग की और उनमें La Liga की क्षमता पहचानी। यह केवल स्काउटिंग मूल्यांकन था; कार्यादेश, प्रतिनिधित्व, बातचीत या ट्रांसफ़र में भूमिका का दावा नहीं है।
जिसका दावा नहीं / सीमा · सार्वजनिक रिकॉर्ड 2018 के स्काउटिंग मूल्यांकन पर समाप्त होता है; बाद का कोई क्लब बदलाव या पुरस्कार यहाँ प्रस्तुत नहीं है।
CHO GUE-SUNG
VALENCIA स्काउटिंग · MALLORCA की प्रस्ताव-पूर्व समीक्षाJ&P / PIETRO से संबंध · Pietro ने दक्षिण कोरियाई अंतरराष्ट्रीय खिलाड़ी से संबंधित स्पेनी बाज़ार में बातचीत का काम किया। Cho ने बाद में FC Midtjylland के साथ पाँच वर्ष का समझौता किया।
जिसका दावा नहीं / सीमा · कोई स्पेनी ट्रांसफ़र पूरा नहीं हुआ और Midtjylland जाने में भूमिका का दावा नहीं है।
RIJAD KOBILJAR
27 मैच · 2 गोल · 5 असिस्ट · POSUŠKO SRCEJ&P / PIETRO से संबंध · J&P के सार्वजनिक फ़ीड ने बोस्निया की शीर्ष लीग के इस मिडफ़ील्डर के मैच और असिस्ट दर्ज किए। HŠK Posušje के उनके 2024/25 सीज़न का समापन समर्थकों के Posuško srce पुरस्कार के साथ हुआ।
जिसका दावा नहीं / सीमा · सीज़न के आँकड़े और पुरस्कार स्वतंत्र करियर परिणाम हैं; बाद के ट्रांसफ़र J&P के नाम नहीं किए जाते।
YOUNG-KWANG KIM
K LEAGUE में 600 मैचJ&P / PIETRO से संबंध · Pietro के संन्यास संबंधी रिकॉर्ड में कहा गया है कि उन्होंने दक्षिण कोरियाई अंतरराष्ट्रीय गोलकीपर के लिए अनुवाद किया और कुछ समय प्रतिनिधित्व किया। K League ने 2023 में उनका 600वाँ लीग मैच दर्ज किया।
जिसका दावा नहीं / सीमा · केवल ऐतिहासिक प्रतिनिधित्व का रिकॉर्ड; खिलाड़ी संन्यास ले चुके हैं।
MARCIN FLIS
ŁKS से पहले शीर्ष लीग के 97 मैच · ŁKS के साथ 17 औरJ&P / PIETRO से संबंध · Pietro ने सार्वजनिक रूप से Flis को अपना पहला Ekstraklasa खिलाड़ी बताया। ŁKS के आधिकारिक रिकॉर्ड अनुभवी डिफ़ेंडर के शीर्ष लीग अनुभव और बाद के क्लब कार्यकाल को दर्ज करते हैं।
जिसका दावा नहीं / सीमा · करियर के आँकड़े किसी क्लब ट्रांसफ़र का श्रेय J&P को नहीं देते।
ZAKARIA BAGDADI
TSG HOFFENHEIM की उच्चस्तरीय युवा संरचना का रिकॉर्डJ&P / PIETRO से संबंध · J&P ने युवा मोरक्कन आक्रमणकारी को उनकी Hoffenheim अकादमी पृष्ठभूमि के आधार पर प्रस्तुत किया। TSG और DFB रिकॉर्ड उन्हें क्लब की उच्चस्तरीय युवा संरचना में रखते हैं।
जिसका दावा नहीं / सीमा · केवल अकादमी फुटबॉल; Hoffenheim की पहली टीम में खेलने का दावा नहीं है।
BOHDAN MYSHENKO
कई सीज़न का यूक्रेनी वरिष्ठ पेशेवर रिकॉर्डJ&P / PIETRO से संबंध · J&P ने यूक्रेनी मिडफ़ील्डर का सार्वजनिक स्वागत किया। यूक्रेन का आधिकारिक प्रतियोगिता रिकॉर्ड कई सीज़न और क्लबों में उनके वरिष्ठ पेशेवर करियर को दर्ज करता है।
जिसका दावा नहीं / सीमा · बाद के किसी क्लब बदलाव का श्रेय J&P को नहीं दिया जाता और कोई वर्तमान कार्यादेश नहीं बताया जाता।
ALEJANDRO “H1DALGO” HIDALGO
2022 विश्व चैंपियन · ECOPA RFEF विजेताJ&P / PIETRO से संबंध · J&P ने H1dalgo का ई-स्पोर्ट्स खिलाड़ी के रूप में स्वागत किया। Villarreal का आधिकारिक रिकॉर्ड दोनों खिताब दर्ज करता है—मैदानी फुटबॉल से आगे के कार्य का एक उदाहरण।
जिसका दावा नहीं / सीमा · तारीख वाला स्वागत संदेश वर्तमान कार्यादेश का दावा नहीं करता।
2025 में J&P द्वारा Pedro Bornes को Sevilla FC के विकास ढाँचे में स्थान दिलाने के बाद उनके साथ Pietro "Flying Korean" Jun। J&P ने बाद में जनवरी 2026 में विदाई प्रकाशित की, इसलिए यह पूरा हो चुका ऐतिहासिक प्रवेश है—वर्तमान ग्राहक या कार्यादेश का दावा नहीं।
सार्वजनिक चैनल और रिकॉर्ड
काम देखें। स्रोत जाँचें।
सार्वजनिक स्रोत केवल बताए गए रिकॉर्ड की पुष्टि करता है। उससे अपने आप वर्तमान कार्यादेश, अधिकार या विनियमित क्षमता स्थापित नहीं होती।
01सभी खेलों का दायरा2025 की आधिकारिक घोषणा ↗02J&P INSTAGRAMमैदानी और ब्रांड रिकॉर्ड ↗03J&P LINKEDINनियुक्तियाँ और कंपनी रिकॉर्ड ↗04पुरानी बाहरी सूचीकोई वर्तमान नहीं · अगस्त 2026 में जाँच ↗05JP SPORTS GROUP पोर्टफ़ोलियोसमूह का आधिकारिक रिकॉर्डसार्वजनिक रिकॉर्ड सूचकांक · नाम / काम / स्थिति
नाम।
काम।
स्थिति।
फ़ोटो या सार्वजनिक पोस्ट अपने आप ग्राहक संबंध का दावा नहीं है। हर प्रविष्टि वास्तविक संबंध, अवधि, परिणाम और स्रोत बताती है। वर्तमान ज़िम्मेदारी पुरानी बाहरी सूचियों, ऐतिहासिक खिलाड़ी मामलों, संस्थापक के दौर के बाज़ार कार्य और ऐतिहासिक नियुक्तियों से अलग है।
31 नाम सहित रिकॉर्ड · संबंधों की 5 परतें · खुले स्रोत
01 / वर्तमान ज़िम्मेदारी
इस समय अधिकार किसके पास है।
वर्तमान ज़िम्मेदारी लाइसेंस, स्वामित्व, प्रबंधन और गैर-कार्यकारी सलाह के अनुसार अलग है। कोई पद उसके साथ जुड़े लिखित अधिकार को नहीं बढ़ाता।
01वर्तमान
Pietro "Flying Korean" Jun
रिकॉर्ड का प्रकार · केवल संस्थापक और मालिक
J&P / PIETRO से संबंध · स्वतंत्र फुटबॉल कार्य 2015 में शुरू हुआ; J&P Sportsmanagement 2021 में आया। KFA और DFB में उनका बिचौलिया इतिहास उस पुराने मैदानी रिकॉर्ड का हिस्सा है। अब वे केवल कंपनी के संस्थापक और मालिक हैं, वर्तमान फुटबॉल एजेंट या बिचौलिया नहीं।
02वर्तमान
Ajayi "Jayi" Adeniran
रिकॉर्ड का प्रकार · FIFA-लाइसेंसधारी फुटबॉल एजेंट और साझेदार
J&P / PIETRO से संबंध · कंपनी की वर्तमान लाइसेंसधारी फुटबॉल एजेंट क्षमता। हर खिलाड़ी या लेन-देन के लिए फिर भी वैध लिखित कार्यादेश, क्षेत्र और हितों के टकराव की जाँच आवश्यक है।
03वर्तमान
Ramon "Ere" Pereira Gomez
रिकॉर्ड का प्रकार · वरिष्ठ प्रबंधक · फुटबॉल संचालन
J&P / PIETRO से संबंध · खेल संचालन और खिलाड़ी देखभाल में सहयोग देने वाले पूर्व पेशेवर फ़ॉरवर्ड। इस भूमिका में कानूनी या विनियमित एजेंट अधिकार नहीं हैं।
04वर्तमान
Francisco "Paquete" Higuera
रिकॉर्ड का प्रकार · फुटबॉल के सामान्य सलाहकार · गैर-कार्यकारी
J&P / PIETRO से संबंध · कंपनी द्वारा पुष्ट फुटबॉल सलाहकार और फुटबॉल तकनीकी सलाहकार समिति के सदस्य। स्पेन के लिए उनके छह मैच और Real Zaragoza का करियर उनकी सलाह का आधार हैं; उनसे अनुबंध या चयन का अधिकार नहीं मिलता।
02 / पुरानी बाहरी सूची
पुरानी सूची। कोई भी वर्तमान नहीं।
Transfermarkt पर 2 अगस्त 2026 को J&P के लिए सात खिलाड़ी रिकॉर्ड और एक मैनेजर रिकॉर्ड दिखे। अगस्त 2026 की मालिक द्वारा पुष्ट स्थिति: ये सभी संबंध अतीत के हैं; इनमें से कोई वर्तमान J&P खिलाड़ी, मैनेजर, ग्राहक या कार्यादेश नहीं है। नए खिलाड़ियों की भर्ती अगस्त 2026 में फिर शुरू हुई।
0102 अगस्त 2026 को सत्यापित
Young-kwang Kim
रिकॉर्ड का प्रकार · पुरानी बाहरी सूची · संन्यास ले चुके · वर्तमान J&P संबंध नहीं
J&P / PIETRO से संबंध · गोलकीपर · दक्षिण कोरिया · केवल ऐतिहासिक बाहरी एजेंसी-प्रोफ़ाइल सूची।
0202 अगस्त 2026 को सत्यापित
Roberto Bobadilla
रिकॉर्ड का प्रकार · पुरानी बाहरी सूची · संन्यास ले चुके · वर्तमान J&P संबंध नहीं
J&P / PIETRO से संबंध · रक्षात्मक मिडफ़ील्ड · उरुग्वे · केवल ऐतिहासिक बाहरी एजेंसी-प्रोफ़ाइल सूची।
0302 अगस्त 2026 को सत्यापित
Jorge Jiménez
रिकॉर्ड का प्रकार · पुरानी बाहरी सूची · वर्तमान J&P संबंध नहीं
J&P / PIETRO से संबंध · गोलकीपर · स्पेन · केवल ऐतिहासिक बाहरी एजेंसी-प्रोफ़ाइल सूची।
0402 अगस्त 2026 को सत्यापित
Enji Ali Said
रिकॉर्ड का प्रकार · पुरानी बाहरी सूची · वर्तमान J&P संबंध नहीं
J&P / PIETRO से संबंध · दायाँ विंगर · कोमोरोस / फ़्रांस · केवल ऐतिहासिक बाहरी एजेंसी-प्रोफ़ाइल सूची।
0502 अगस्त 2026 को सत्यापित
Joaquín Bornes
रिकॉर्ड का प्रकार · पुरानी बाहरी सूची · संन्यास ले चुके · वर्तमान J&P संबंध नहीं
J&P / PIETRO से संबंध · सेंटर-बैक · स्पेन · केवल ऐतिहासिक बाहरी एजेंसी-प्रोफ़ाइल सूची। यह Joaquín Bornes हैं, अलग Pedro Bornes मामला नहीं।
0602 अगस्त 2026 को सत्यापित
Guillermo Tarazona
रिकॉर्ड का प्रकार · पुरानी बाहरी सूची · संन्यास ले चुके · वर्तमान J&P संबंध नहीं
J&P / PIETRO से संबंध · गोलकीपर · स्पेन · केवल ऐतिहासिक बाहरी एजेंसी-प्रोफ़ाइल सूची।
07सूची 02 अगस्त 2026 को जाँची गई · मामला जुलाई 2026 में समाप्त
Zakaria Bagdadi
रिकॉर्ड का प्रकार · पुरानी बाहरी सूची · J&P विदाई प्रकाशित · वर्तमान नहीं
J&P / PIETRO से संबंध · आक्रमण · मोरक्को / जर्मनी · बिना क्लब के सूचीबद्ध। संबंध की स्थिति तारीख वाले J&P विदाई संदेश से तय होती है: पूर्व खिलाड़ी मामला, वर्तमान ग्राहक नहीं।
0802 अगस्त 2026 को सत्यापित
Ricardo
रिकॉर्ड का प्रकार · पुरानी बाहरी मैनेजर सूची · वर्तमान J&P संबंध नहीं
J&P / PIETRO से संबंध · मैनेजर रिकॉर्ड में CD Los Yébenes San Bruno और 2024 का अनुबंध फ़ील्ड दिखाया गया। यह पंक्ति केवल ऐतिहासिक साक्ष्य के लिए रखी गई है; Ricardo को वर्तमान J&P मैनेजर, ग्राहक या कार्यादेश नहीं बताया गया है।
03 / अनुबंध, प्रवेश और प्रतियोगिता रिकॉर्ड
हर उपलब्धि। उसकी अपनी स्थिति।
ऊपर की तारीख वाली बाहरी सूची में ठीक सात खिलाड़ी और Ricardo हैं, सभी अतीत के संबंध। नीचे के रिकॉर्ड अपनी तारीखें, संबंध और वर्तमान स्थिति की सीमा बनाए रखते हैं; आठ व्यक्तियों से जुड़ा यह सुधार उन्हें पुनर्वर्गीकृत नहीं करता।
01सार्वजनिक रिकॉर्ड जुलाई 2025 · अनुबंध की तारीख का दावा नहीं
SAMUEL GARCÍA PEREIRA
रिकॉर्ड का प्रकार · J&P का पहला अनुबंध · मालिक द्वारा पुष्ट
J&P / PIETRO से संबंध · J&P के मालिक का रिकॉर्ड Samuel García Pereira को कंपनी का पहला अनुबंधित खिलाड़ी बताता है। तारीख सहित सार्वजनिक रिकॉर्ड उन्हें Mérida AD B से जोड़ता है और बाद में Navalcarnero के विरुद्ध Copa del Rey मैच का उल्लेख करता है।
जिसका दावा नहीं / सीमा · पहले अनुबंध की स्थिति मालिक द्वारा पुष्ट है। उपलब्ध सार्वजनिक रिकॉर्ड जुलाई 2025 का है; उससे अपने आप अगस्त 2026 में वर्तमान कार्यादेश या वरिष्ठ पहली टीम में वास्तव में खेलने की पुष्टि नहीं होती।
022017 · J&P से पहले संस्थापक का कार्य
Hyeon-uk Jeong & Geon-uk Jeong
रिकॉर्ड का प्रकार · पहले यूरोपीय युवा अनुबंध / GETAFE अकादमी में प्रवेश
J&P / PIETRO से संबंध · Pietro ने भाइयों को 2017 के स्पेनी ट्रायल के बाद Getafe की Juvenil और Infantil टीमों से जुड़ने में मदद की; ये इस क्रम के पहले यूरोपीय युवा अनुबंध और प्रवेश थे।
जिसका दावा नहीं / सीमा · ये युवा अकादमी के अनुबंध और प्रवेश थे, वरिष्ठ पेशेवर अनुबंध नहीं। रिकॉर्ड Getafe पर समाप्त होता है; Pietro और J&P बाद के FC Anyang, Ansan Greeners या अन्य K League ट्रांसफ़रों में भूमिका का दावा नहीं करते।
032022 में घोषणा · अनुबंध 18 जनवरी 2023 को प्रकाशित
KIM TAE-MIN
रिकॉर्ड का प्रकार · पहला वयस्क खिलाड़ी अनुबंध · KOREANS FOR EUROPE → J&P क्रम
J&P / PIETRO से संबंध · Kim मई 2022 में J&P की खिलाड़ी और कार्यादेश शृंखला में पहले कोरियाई खिलाड़ी और मालिक द्वारा पुष्ट पहले वयस्क अनुबंध के रूप में Sanghyeok Lee से पहले जुड़े। बाद का उनका 1.5 वर्ष का Kuźnia Ustroń क्लब अनुबंध 18 जनवरी 2023 को प्रकाशित हुआ।
जिसका दावा नहीं / सीमा · खिलाड़ी अनुबंध क्रम मालिक द्वारा पुष्ट है; यह नहीं बताता कि जनवरी 2023 का पोलिश क्लब अनुबंध Lee के सितंबर 2022 Cartagena समझौते से पहले था। पोलिश प्रवेश पाँचवें स्तर पर था; बाद का RTC FC ट्रांसफ़र अलग है।
042022
SANGHYEOK LEE
रिकॉर्ड का प्रकार · KIM के बाद अगला वयस्क खिलाड़ी अनुबंध · FC CARTAGENA पहली टीम
J&P / PIETRO से संबंध · वयस्क खिलाड़ी और अनुबंध क्रम में Sanghyeok Lee, Kim Tae-min के बाद आए। J&P ने पूर्ण खिलाड़ी कार्यादेश के तहत और स्थानीय दलाल के बिना LaLiga SmartBank की पहली टीम के लिए Lee का एक सीज़न का समझौता सीधे पूरा किया; इसकी घोषणा 1 सितंबर 2022 को हुई।
जिसका दावा नहीं / सीमा · LaLiga SmartBank स्पेन की दूसरी श्रेणी थी। लीग मैच में खेलने का दावा नहीं है।
05J&P द्वारा SEVILLA प्रवेश · 2025 · जनवरी 2026 में समाप्त
PEDRO BORNES
रिकॉर्ड का प्रकार · J&P द्वारा SEVILLA प्रवेश पूरा · जनवरी 2026 में समाप्त
J&P / PIETRO से संबंध · J&P ने 2025 में Pedro Bornes को Sevilla FC के विकास ढाँचे में स्थान दिलाया और बाद में पहली टीम में उनके बुलावे को दर्ज किया। जनवरी 2026 के J&P विदाई संदेश के साथ संबंध समाप्त हुआ।
जिसका दावा नहीं / सीमा · प्रवेश मालिक द्वारा पुष्ट है; तारीख वाले J&P पोस्ट और Sevilla प्रोफ़ाइल संबंध, बुलावे और क्लब रिकॉर्ड की पुष्टि करते हैं। यह वर्तमान ग्राहक या कार्यादेश नहीं है और वरिष्ठ पहली टीम में खेलने का दावा नहीं है।
06मार्च 2026 में घोषणा · जुलाई 2026 में समाप्त
Zakaria Bagdadi
रिकॉर्ड का प्रकार · पूर्व खिलाड़ी का मामला
J&P / PIETRO से संबंध · TSG Hoffenheim अकादमी और मोरक्को के युवा अंतरराष्ट्रीय रिकॉर्ड के आधार पर सार्वजनिक परिचय दिया गया, जिसके बाद तारीख सहित J&P विदाई प्रकाशित हुई।
जिसका दावा नहीं / सीमा · केवल अकादमी/U17 रिकॉर्ड; Hoffenheim की पहली टीम का दावा नहीं।
07मार्च 2025 में घोषणा
Alejandro "H1dalgo" Hidalgo
रिकॉर्ड का प्रकार · तारीख सहित सार्वजनिक ई-स्पोर्ट्स रिकॉर्ड · वर्तमान स्थिति का दावा नहीं
J&P / PIETRO से संबंध · कंपनी ने H1dalgo का अपने खेल प्रबंधन परिवार में स्वागत किया। Villarreal का आधिकारिक रिकॉर्ड उन्हें 2022 विश्व चैंपियन और eCopa RFEF विजेता बताता है—मैदानी फुटबॉल से आगे के काम का प्रकाशित प्रमाण।
08मार्च 2025 में घोषणा
Bogdan Myshenko
रिकॉर्ड का प्रकार · तारीख सहित सार्वजनिक फुटबॉल रिकॉर्ड · वर्तमान स्थिति का दावा नहीं
J&P / PIETRO से संबंध · कंपनी ने फुटबॉलर का सार्वजनिक स्वागत किया और नए J&P अध्याय की शुरुआत बताई। बाद का ŁKS Łomża अनुबंध उनके स्वतंत्र करियर रिकॉर्ड का हिस्सा है; J&P उस ट्रांसफ़र को पूरा करने का दावा नहीं करता।
09सार्वजनिक रिकॉर्ड अक्टूबर 2024–जनवरी 2025
Rijad Kobiljar
रिकॉर्ड का प्रकार · J&P का ऐतिहासिक खिलाड़ी रिकॉर्ड
J&P / PIETRO से संबंध · सार्वजनिक फ़ीड ने मैच और असिस्ट दर्ज किए। स्वतंत्र रूप से, HŠK Posušje के उनके 2024/25 सीज़न में 27 मैच, दो गोल, पाँच असिस्ट और समर्थकों का Posuško srce पुरस्कार शामिल था।
जिसका दावा नहीं / सीमा · आँकड़े और पुरस्कार स्वतंत्र करियर परिणाम हैं; बाद के क्लबों का श्रेय J&P को नहीं दिया जाता।
10मालिक का रिकॉर्ड अप्रैल 2024 · क्लब से विदाई जुलाई 2024
Marcin Flis
रिकॉर्ड का प्रकार · खिलाड़ी से जुड़ा ऐतिहासिक कार्य · वर्तमान कार्यादेश का दावा नहीं
J&P / PIETRO से संबंध · Pietro ने सार्वजनिक रूप से Flis को अपना पहला Ekstraklasa खिलाड़ी बताया। ŁKS ने उनके आने से पहले पोलैंड की शीर्ष लीग के 97 मैच और क्लब के लिए 17 और Ekstraklasa मैच दर्ज किए।
जिसका दावा नहीं / सीमा · क्लब रिकॉर्ड करियर और अनुबंध समाप्ति की पुष्टि करता है; वह किसी ट्रांसफ़र का श्रेय J&P को नहीं देता।
11मालिक का ऐतिहासिक रिकॉर्ड · 2023
Riki Tsujita
रिकॉर्ड का प्रकार · ऐतिहासिक प्रतिनिधित्व / विकास मामला · KMSK अनुबंध का दावा नहीं
J&P / PIETRO से संबंध · Pietro ने सार्वजनिक रूप से Tsujita को अपना खिलाड़ी कहा और KMSK Deinze में उनका स्वागत दर्ज किया। बाद की आधिकारिक क्लब प्रोफ़ाइल स्वतंत्र करियर क्रम दिखाती है।
जिसका दावा नहीं / सीमा · स्वागत या दौरे को पूर्ण KMSK Deinze अनुबंध नहीं बताया गया है।
12PROJECT GO PRO · 2023
Erson Gerbeshi
रिकॉर्ड का प्रकार · पूर्ण ऐतिहासिक अर्ध-पेशेवर प्रवेश
J&P / PIETRO से संबंध · Project Go Pro का पूरा हुआ प्रगति मार्ग, प्रकाशित स्पेनी प्रतियोगिता रिकॉर्ड और ERES खिलाड़ी के अनुभव-विवरण के साथ।
जिसका दावा नहीं / सीमा · अर्ध-पेशेवर प्रवेश; शीर्ष श्रेणी या पेशेवर पहली टीम का दावा नहीं है।
13ऐतिहासिक · संन्यास से पहले समाप्त
Young-kwang Kim
रिकॉर्ड का प्रकार · ऐतिहासिक संक्षिप्त प्रतिनिधित्व · पूर्व खिलाड़ी मामला
J&P / PIETRO से संबंध · Pietro के संन्यास सम्मान संदेश में कहा गया है कि उन्होंने दक्षिण कोरियाई अंतरराष्ट्रीय खिलाड़ी के लिए अनुवाद किया और थोड़े समय प्रतिनिधित्व किया। वर्तमान Transfermarkt पंक्ति केवल तारीख वाली बाहरी सूची के रूप में रखी गई है।
04 / स्काउटिंग और बाज़ार कार्य
काम का रिकॉर्ड। जो पूरा नहीं हुआ, वह भी।
ये तारीख वाले रिकॉर्ड वास्तविक स्काउटिंग या बाज़ार कार्य और उसकी सीमाएँ दिखाते हैं। केवल मुलाकात से जुड़े नाम सदस्यता, अधिकार या संचालन क्षमता के प्रमाण के रूप में इस्तेमाल नहीं होते।
012016–17 · J&P से पहले संस्थापक का कार्य
Didier Drogba · David N’Gog · Michael Essien · Emmanuel Adebayor
रिकॉर्ड का प्रकार · K LEAGUE संपर्क प्रयासों की रिपोर्ट · कोई ट्रांसफ़र पूरा नहीं
J&P / PIETRO से संबंध · उस समय की रिपोर्टें प्रस्तावित K League रास्ते दर्ज करती हैं; Pietro खिलाड़ी पक्ष के अधिकार, परिचय और क्लब चर्चा में अपनी भूमिका की पुष्टि करते हैं।
022018 · संस्थापक के दौर की स्काउटिंग
Artem Dovbyk · स्काउटिंग अवलोकन
रिकॉर्ड का प्रकार · केवल स्काउटिंग मूल्यांकन · कार्यादेश या ट्रांसफ़र भूमिका नहीं
J&P / PIETRO से संबंध · Pietro ने उस समय कम चर्चित स्ट्राइकर की स्काउटिंग की और उनकी La Liga क्षमता पहचानी। इस रिकॉर्ड से संबंध केवल स्काउटिंग निर्णय का है।
जिसका दावा नहीं / सीमा · Dovbyk के बाद के क्लब बदलावों में कार्यादेश, प्रतिनिधित्व, बातचीत या भूमिका का दावा नहीं है।
032023
Cho Gue-sung · राष्ट्रीय टीम के स्ट्राइकर के संबंध में बातचीत
रिकॉर्ड का प्रकार · सीमित अवधि की बातचीत भूमिका · कोई स्पेनी ट्रांसफ़र पूरा नहीं
J&P / PIETRO से संबंध · Pietro ने दक्षिण कोरियाई अंतरराष्ट्रीय खिलाड़ी से संबंधित स्पेनी बाज़ार में बातचीत की, Valencia की स्काउटिंग का समन्वय किया और Mallorca की समीक्षा को प्रस्ताव-पूर्व चरण तक पहुँचाया।
जिसका दावा नहीं / सीमा · पूरे करियर की अनन्य एजेंसी या बाद के FC Midtjylland ट्रांसफ़र में भूमिका का दावा नहीं है।
05 / पूर्व टीम और रचनात्मक उत्पत्ति
रिकॉर्ड बनाने में किन लोगों ने मदद की।
पूर्व नियुक्तियाँ, विशेषज्ञों की पृष्ठभूमियाँ और रचनात्मक योगदान तारीख सहित रखे जाते हैं। उनके वर्तमान नियोक्ताओं, ग्राहकों और स्वतंत्र कार्य को J&P के संबंध नहीं बताया जाता।
01J&P की ऐतिहासिक नियुक्ति
Marcelino Elena Sierra
रिकॉर्ड का प्रकार · पूर्व CMO और खेल सलाह प्रमुख
J&P / PIETRO से संबंध · स्पेन के पूर्व अंतरराष्ट्रीय खिलाड़ी, Mallorca के यूरोपीय अग्रदूत और Newcastle डिफ़ेंडर। उनके पुराने प्रतिभा-पहचान रिकॉर्ड में Michu और Luciano Becchio शामिल हैं।
जिसका दावा नहीं / सीमा · Michu और Becchio, Marcelino के पुराने स्काउटिंग रिकॉर्ड थे, J&P के खिलाड़ी लेन-देन नहीं।
022023–24 का प्रकाशित टीम रिकॉर्ड
Elena Sánchez Tirado
रिकॉर्ड का प्रकार · पूर्व कनिष्ठ शोधकर्ता
J&P / PIETRO से संबंध · अब मैड्रिड में CARLES | CUESTA में कॉर्पोरेट और विलय-अधिग्रहण प्रशिक्षु। उनका वर्तमान काम J&P से स्वतंत्र है।
जिसका दावा नहीं / सीमा · उनकी वर्तमान फ़र्म और RFEF को J&P के ग्राहक, साझेदार या नियुक्तियाँ नहीं बताया गया है।
032024 का प्रकाशित टीम रिकॉर्ड
Illia Bomk
रिकॉर्ड का प्रकार · ऐतिहासिक बाहरी रचनात्मक डिजिटल सहायक
J&P / PIETRO से संबंध · तारीख सहित बाहरी रचनात्मक योगदान के रूप में सुरक्षित। वर्तमान नियुक्ति का दावा नहीं।
रिकॉर्ड नियंत्रण · तारीख वाली प्रविष्टि से आगे कोई वर्तमान कार्यादेश निहित नहीं है। संदर्भ के रूप में नामित क्लब, महासंघ, ब्रांड या व्यक्ति को ग्राहक या साझेदार नहीं बताया जाता, जब तक स्रोत स्पष्ट रूप से वह संबंध स्थापित न करे। सार्वजनिक सूचियाँ पिछड़ी हो सकती हैं; तारीख वाला स्वागत, विदाई, क्लब घोषणा या अनुबंध रिकॉर्ड केवल जिस स्थिति को वास्तव में प्रमाणित करता है, उसमें प्राथमिक होता है।
2023–24 का प्रकाशित टीम अभिलेख खोलें
01
Marcelino Elena Sierra
पूर्व CMO और खेल सलाह प्रमुख · ऐतिहासिक J&P नियुक्ति · स्पेन के अंतरराष्ट्रीय खिलाड़ी, RCD Mallorca के यूरोपीय अग्रदूत और Newcastle United डिफ़ेंडर · Michu तथा Luciano Becchio की प्रतिभा-पहचान का रिकॉर्ड
02
Elena Sánchez Tirado
पूर्व कनिष्ठ शोधकर्ता · अब मैड्रिड के CARLES | CUESTA Abogados y Economistas में कॉर्पोरेट और विलय-अधिग्रहण प्रशिक्षु हैं। फ़र्म के ग्राहकों में Royal Spanish Football Federation (RFEF) शामिल है, जिसकी J&P को सीधे पुष्टि की गई है। उनकी वर्तमान भूमिका J&P से स्वतंत्र है।
03
Illia Bomk
बाहरी रचनात्मक डिजिटल सहायक
ऐतिहासिक रिकॉर्ड · 2023–24 में प्रकाशित भूमिकाएँ · वर्तमान नियुक्ति का दावा नहीं
परियोजना संचालन लॉग
04वे रास्ते जो जुनून को
पेशा बनाते हैं।
360 मिनट की एक दूरस्थ विश्लेषण सेवा, ERES अकादमी व्यवस्था के भीतर J&P द्वारा बनाई पेशेवर तैयारी पद्धति, स्टार बनने के रास्ते और परिधान का एक ब्रांड, और केवल आमंत्रण पर मिलने वाला अनुकूलित मिशन।
01 / विश्वव्यापी
खिलाड़ी पर 360 मिनट का ध्यान · दूरस्थ स्काउटिंग · मैच का विस्तृत अवलोकन · प्रमुख विश्लेषण और सिफारिश
PROJECT JP360
दूरस्थ स्काउटिंग और विश्लेषण की सुविधा, जिसमें एक खिलाड़ी को 360 मिनट का केंद्रित पेशेवर ध्यान मिलता है: मैच का विस्तृत अवलोकन, साक्ष्यों की समीक्षा, भूमिका का विश्लेषण और अगले निर्णय के लिए प्रमुख सिफारिश।
- इनके लिए बनाया गया
- ऐसे खिलाड़ी, परिवार और अधिकृत सलाहकार जिन्हें क्लब का रास्ता, ट्रायल, विकास योजना या बाज़ार चुनने से पहले एक गंभीर दूसरी राय चाहिए।
- रास्ता कैसे काम करता है
- दिए गए मैच वीडियो और साक्ष्यों की संदर्भ सहित अधिकतम 360 मिनट की समीक्षा
- पोज़िशन, निर्णय लेने, तकनीकी, रणनीतिक, शारीरिक और विकास संबंधी विश्लेषण
- दूरस्थ स्काउटिंग रिपोर्ट, प्रमुख सिफारिश और अगली कार्रवाई की व्यावहारिक रूपरेखा
- प्रारूप
- सेवा दूरस्थ रूप से दी जाती है। 360 मिनट का मानक विश्लेषक के ध्यान और मैच देखने की गहराई को दर्शाता है; यह तय समय में काम पूरा करने की गारंटी या दिए गए हर मिनट के समान रूप से उपयोगी होने का वादा नहीं है।
रिपोर्ट दिए गए साक्ष्यों पर आधारित विशेषज्ञ खेल राय है। यह चिकित्सा मूल्यांकन, अनुबंध प्रस्ताव, चयन निर्णय, विनियमित प्रतिनिधित्व का कार्यादेश या किसी परिणाम की गारंटी नहीं है।
सार्वजनिक कार्यक्रम रिकॉर्ड की समीक्षा करेंJP 360°
02 / विश्वव्यापी
आपका लक्ष्य, हमारी रूपरेखा।
तकनीकी समिति से पहले की उत्पत्ति · ERESFUTBOLISTA के लिए J&P के मार्गदर्शन से निर्मित और परिभाषित · अकादमी से प्रगति तक सलाह · J&P द्वारा खिलाड़ी प्रतिनिधित्व नहीं
PROJECT GO PRO
तकनीकी समिति बनने से पहले J&P ने ERESFUTBOLISTA का मार्गदर्शन किया और Project Go Pro को बनाने और परिभाषित करने में मदद की: अकादमी, शौकिया, स्कूल या कॉलेज फुटबॉल से पेशेवर खेल में जाने की कोशिश कर रहे खिलाड़ी को जिन वास्तविक चरणों से गुज़रना होता है, उनके लिए व्यावहारिक सलाह।
- इनके लिए बनाया गया
- ऐसे खिलाड़ी जिन्हें अपने स्तर के अनुकूल पेशेवर ट्रायल का रास्ता अपनाने से पहले तैयारी का ईमानदार प्रारंभिक मूल्यांकन और केंद्रित प्रशिक्षण चाहिए।
- रास्ता कैसे काम करता है
- पेशेवर कोच का मूल्यांकन और पोज़िशन-विशिष्ट प्रशिक्षण
- वीडियो सहायता के साथ रणनीतिक, शारीरिक और मानसिक तैयारी
- भाषाई, सांस्कृतिक और व्यावहारिक अनुकूलन, फिर वास्तव में दिखाए गए स्तर के अनुसार ट्रायल की योजना
- प्रारूप
- Go Pro, ERESFUTBOLISTA की अकादमी से आगे की प्रगति तक की व्यवस्था का हिस्सा है। स्थान, अवधि, यात्रा, आवास, कल्याण सहायता और अन्य शामिल सुविधाओं की पुष्टि संबंधित संचालक हर समूह के लिए लिखित रूप में करता है।
ऐतिहासिक रचनात्मक और मार्गदर्शक भूमिका · J&P द्वारा खिलाड़ी प्रतिनिधित्व नहीं। प्रत्येक क्षेत्र के लिए लिखित दायरा, पात्रता, कल्याण, यात्रा और अधिकृत विशेषज्ञों की भूमिकाएँ तय की जाती हैं। ट्रायल या अनुबंध की कभी गारंटी नहीं दी जाती।
सार्वजनिक कार्यक्रम रिकॉर्ड की समीक्षा करेंERES FUTBOLISTA
J&P रेट्रो शैली · ब्रांड उत्पादों तक विस्तार
03 / ऐतिहासिक मूल अवधारणा · सार्वजनिक गतिविधियाँ स्थगित
जहाँ फुटबॉल फैशन बनता है—और फैशन फुटबॉल खेलता है।
परिधान और संस्कृति मूल में · स्टार बनने वालों के लिए पहचान और प्रगति योजना · J&P द्वारा खिलाड़ी प्रतिनिधित्व नहीं
ESTRELLA — स्टार बनने का रास्ता और परिधान
Estrella उन लोगों के लिए बना परिधान और संस्कृति ब्रांड है जो स्टार बनना चाहते हैं। इसकी मूल अवधारणा में पहचान, प्रस्तुति और प्रगति की व्यावहारिक योजना भी जुड़ी थीं। J&P उस पूरी कल्पना को यहाँ ब्रांड परिवार के इतिहास के रूप में सुरक्षित रखता है; इस पृष्ठ पर अभी सार्वजनिक बिक्री, नामांकन या प्रगति संबंधी सेवा नहीं दी जाती।
- इनके लिए बनाया गया
- स्वीकृति के बाद दोबारा शुरू होने पर: उभरते खिलाड़ी और रचनाकार जिन्हें प्रस्तुति, अगले विकास कार्य तथा परिधान, कहानी और प्रगति के संबंध की ईमानदार योजना चाहिए। वर्तमान स्थिति: स्थगित।
- रास्ता कैसे काम करता है
- ऐतिहासिक अवधारणा: स्टार बनने की आकांक्षा पर आधारित परिधान और संस्कृति
- ऐतिहासिक अवधारणा: अगले प्रगति चरण के लिए पहचान, प्रस्तुति और साक्ष्यों की योजना
- ऐतिहासिक अवधारणा: खेल संबंधी रास्ता आवश्यक होने पर उचित अकादमी या प्रगति कार्यक्रम संचालक से संपर्क
- प्रारूप
- परिधान और संस्कृति ब्रांड का मूल बने हुए हैं। स्थगित: यह उत्पत्ति का रिकॉर्ड है, वर्तमान उत्पाद पृष्ठ नहीं। यहाँ कीमत, खरीद का माध्यम, नामांकन, अकादमी, मूल्यांकन, यात्रा या प्रगति सेवा की पेशकश नहीं की जाती।
सार्वजनिक बिक्री या सेवा स्थगित · J&P द्वारा खिलाड़ी प्रतिनिधित्व नहीं। दोबारा शुरू करने से पहले विक्रेता, संचालक, उत्पाद, छवि, अकादमी, यात्रा और स्थानीय सेवा—प्रत्येक के लिए स्वीकृत दायरे, संस्था और क्षेत्र की समीक्षा आवश्यक है।
मालिक द्वारा तय पहुँच मानक · अगस्त 2026
★
J&P रेट्रो शैली · ब्रांड उत्पादों तक विस्तार
04 / विशेष रूप से तैयार · गोपनीय
मिशन की पूरी ज़िम्मेदारी। ग्राहक का न्यूनतम प्रयास।
नाम की उत्पत्ति · Project Maverick का नाम सीधे लिया गया है Top Gun: Maverickसे। यह J&P Sportsmanagement की स्वतंत्र अवधारणा है, जिसका फ़िल्म, उसके स्टूडियो या अधिकारधारकों से कोई संबद्धता, समर्थन या संबंध नहीं है।
PROJECT MAVERICK
J&P Sportsmanagement की शुरू से अंत तक की पूर्णतः अनुकूलित, अत्यंत गोपनीय सेवा। ट्रांसफ़र की योजना और अलग से अधिकृत प्रतिनिधित्व से लेकर शिक्षा, स्थानांतरण, व्यवस्था और विशेषज्ञ समन्वय तक, हर Maverick कार्यादेश एक ग्राहक, एक उद्देश्य और एक नियंत्रित मिशन के अनुसार बनाया, संगठित और पूरा किया जाता है। निर्णय ग्राहक के पास रहते हैं। संचालन हम सँभालते हैं।
- पहुँच
- ऐसे चुनिंदा ग्राहक जो जटिल करियर बदलाव में एक ही जवाबदेह संचालन केंद्र चाहते हैं, ताकि उन्हें हर विशेषज्ञ, संस्था या कार्यधारा का समन्वय स्वयं न करना पड़े।
- गोपनीयता जाँच
- उद्देश्य, अधिकार और मिशन की सीमाएँ तय करना
- अनुकूलित ट्रांसफ़र, शिक्षा और सहायता ढाँचा बनाना
- प्रारंभिक विवरण से समापन तक स्वीकृत पक्षों, जानकारी और क्रियान्वयन का समन्वय करना
- नियंत्रित की जा सकने वाली हर कार्यधारा को लगातार सहमत परिणाम की ओर ले जाना
- प्रारूप
- केवल निजी कार्यादेश। पहुँच हस्ताक्षरित NDA/NCNDA और सही पक्षों की अलग लिखित अनुमति के बाद शुरू होती है। J&P उपयुक्तता, व्यवहार्यता, अधिकार, हितों के टकराव, अधिकार-क्षेत्र और क्षमता की समीक्षा के बाद ही हर कार्यादेश स्वीकार करता है।
Maverick प्रक्रिया की ज़िम्मेदारी लेता है—क्लबों, स्कूलों, महासंघों, आव्रजन अधिकारियों, नियामकों या अन्य तीसरे पक्षों पर नियंत्रण नहीं। किसी बाहरी निर्णय या परिणाम की गारंटी नहीं है, और केवल गोपनीयता दस्तावेज़ों से कार्यादेश, साझेदारी, अधिकार, अनन्यता या प्रस्ताव नहीं बनता।
मालिक द्वारा तय पहुँच मानक · अगस्त 2026
MAVERICK
उच्चस्तरीय मिशन अनुशासन · विशेष एजेंट जैसी गोपनीयता · शुरू से अंत तक संचालन
परियोजना दायरा — विश्लेषण, अकादमी गतिविधि, प्रगति योजना, ट्रायल और प्रवेश अलग दायरों में हैं और पात्रता, उपलब्धता तथा लिखित शर्तों के अधीन हैं। क्लब अनुबंध या प्रवेश की गारंटी नहीं। “विश्वव्यापी” इच्छित पहुँच बताता है, हर अधिकार-क्षेत्र में स्वतः उपलब्धता नहीं। Project Maverick अपनी NDA/NCNDA और लिखित अनुमति शर्तों से अलग नियंत्रित होता है।
कार्यक्रम नियंत्रण · यात्रा या भागीदारी से पहले संबंधित देश, महासंघ, उम्र, अभिभावकत्व, शिक्षा, सुरक्षा, वीज़ा, बीमा और पंजीकरण की आवश्यकताएँ जाँची जाती हैं।
संवैधानिक संचालन कवरेज
04Aएक मानक · हर संचालन क्षेत्र
लागू है
पूरी
व्यवस्था में।
समूह संविधान J&P के उन खेल, व्यावसायिक, रचनात्मक, डिजिटल और सुरक्षा मार्गों में आंतरिक निर्णय का न्यूनतम आधार तय करता है जहाँ उसे अपनाया गया है। वह उस देश के कानून का विकल्प नहीं जहाँ काम, व्यक्ति या प्रभाव स्थित है।
महत्त्वपूर्ण काम आगे बढ़ने से पहले ज़िम्मेदार टीम क्षेत्र, अनिवार्य नियम, सही संस्था, लिखित अधिकार और उपयुक्त अधिकृत पेशेवर पहचानती है। एक शासन मानक हर ब्रांड, भूमिका या कार्यादेश को परस्पर बदलने योग्य नहीं बनाता।
- 01प्रवेश, पहचान और अधिकारआंतरिक मानक
गरिमा, सच्ची पहचान, सूचित भागीदारी और दस्तावेज़ित अधिकार।
अनिवार्य स्थानीय परतक्षमता, अभिभावकत्व, सहमति, भाषा और इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर की आवश्यकताएँ।
क्रियान्वयन से पहलेमहत्त्वपूर्ण काम से पहले निर्देश देने वाले पक्ष की पुष्टि, देश की फ़ाइल और लिखित दायरा।
- 02खिलाड़ी प्रतिनिधित्वआंतरिक मानक
खिलाड़ी के हित, चुनाव, भूमिकाओं का विभाजन, स्पष्टवादिता और हितों के टकराव का नियंत्रण।
अनिवार्य स्थानीय परतFIFA, राष्ट्रीय संघ और अन्य लागू एजेंट तथा रोजगार नियम।
क्रियान्वयन से पहलेउचित लाइसेंसधारी एजेंट, क्षेत्र जाँच और हस्ताक्षरित प्रतिनिधित्व कार्यादेश।
- 03कार्यक्रम, ट्रायल और अकादमियाँआंतरिक मानक
निष्पक्ष मूल्यांकन, झूठे वादों से परहेज़, सुरक्षित प्रगति और दर्ज कारण।
अनिवार्य स्थानीय परतपात्रता, पंजीकरण, नाबालिग ट्रांसफ़र, शिक्षा, बीमा और स्थल नियम।
क्रियान्वयन से पहलेकार्यक्रम संचालक, सुरक्षा का ज़िम्मेदार व्यक्ति और स्थानीय पात्रता की पुष्टि।
- 04नाबालिग, परिवार और कल्याणआंतरिक मानक
सर्वोत्तम हित, गरिमा, भागीदारी, आनुपातिकता और केवल आवश्यक व्यक्तियों तक जानकारी।
अनिवार्य स्थानीय परतअभिभावक अधिकार, बाल सुरक्षा, रिपोर्टिंग, स्कूली शिक्षा और आवास संबंधी कर्तव्य।
क्रियान्वयन से पहलेकिसी संपर्क या उपयोग से पहले उम्र, अभिभावक अधिकार, खिलाड़ी की भागीदारी और सुरक्षा की ज़िम्मेदारी सत्यापित।
- 05अनुबंध, शुल्क और भुगतानआंतरिक मानक
स्पष्ट शर्तें, पता लगाने योग्य स्वीकृति, निष्पक्ष व्यवहार और हितों का विभाजन।
अनिवार्य स्थानीय परतअनुबंध, उपभोक्ता, रोजगार, कर, मुद्रा, प्रतिबंध और भुगतान नियंत्रण।
क्रियान्वयन से पहलेसही अनुबंधकारी संस्था, लागू कानून का मानचित्र और अधिकृत पेशेवर समीक्षा।
- 06डेटा, मामले के रिकॉर्ड और सुरक्षाआंतरिक मानक
सटीकता, उद्देश्य की सीमा, नियंत्रित पहुँच और रिकॉर्ड का सुधार।
अनिवार्य स्थानीय परतनिजता, बच्चों के डेटा, संरक्षण, सुरक्षा, सीमापार हस्तांतरण और उल्लंघन संबंधी कर्तव्य।
क्रियान्वयन से पहलेदर्ज कानूनी आधार, अनुमतियाँ, पहुँच का ज़िम्मेदार व्यक्ति और क्षेत्र-विशिष्ट नियंत्रण।
- 07मीडिया, रचना, बौद्धिक संपदा और छविआंतरिक मानक
सत्य, गरिमा, सहमति, श्रेय और गढ़े हुए सार्वजनिक दावों से परहेज़।
अनिवार्य स्थानीय परतछवि अधिकार, कॉपीराइट, ट्रेडमार्क, विज्ञापन, मंच और प्रचार नियम।
क्रियान्वयन से पहलेस्वीकृत अधिकार, संस्करण, प्रवक्ता या रचनाकार तथा आवश्यकता होने पर स्थानीय समीक्षा।
- 08ब्रांड, साझेदार और ब्रांड उत्पादआंतरिक मानक
ब्रांडों का अलगाव, प्रतिष्ठा नियंत्रण, ज़िम्मेदार खरीद और दस्तावेज़ित जवाबदेही।
अनिवार्य स्थानीय परतसंस्था, लाइसेंस, उत्पाद, उपभोक्ता, प्रायोजक, आयात और बाज़ार की आवश्यकताएँ।
क्रियान्वयन से पहलेनामित ब्रांड मालिक, साझेदार की उचित जाँच, क्षेत्रीय स्वीकृति और अलग व्यावसायिक दायरा।
- 09यात्रा, आवागमन और आवासआंतरिक मानक
सुरक्षा, शोषण से बचाव, यथार्थवादी योजना और स्पष्ट ज़िम्मेदारी।
अनिवार्य स्थानीय परतआव्रजन, वीज़ा, श्रम, नाबालिग यात्रा, बीमा, आवास और पंजीकरण नियम।
क्रियान्वयन से पहलेयात्रा कार्यक्रम का ज़िम्मेदार व्यक्ति, सत्यापित अनुमतियाँ और आवश्यक योग्य स्थानीय आवागमन सहायता।
- 10लोग, स्काउट और सलाहकारआंतरिक मानक
योग्यता, स्थिति की ईमानदार जानकारी, सीमित अधिकार, जवाबदेही और टकराव का खुलासा।
अनिवार्य स्थानीय परतलाइसेंस, पेशेवर पदवी, श्रम, एजेंसी, रेफ़रल और स्वतंत्रता की आवश्यकताएँ।
क्रियान्वयन से पहलेकाम सौंपने से पहले वर्तमान नियुक्ति, अधिकार-क्षेत्र, अधिकार और सेवा संबंध की स्थिति जाँची जाती है।
- 11सार्वजनिक प्रतिक्रिया, विवाद और संकटआंतरिक मानक
पहले सुरक्षा, तथ्य संरक्षित रखना, आनुपातिक कार्रवाई और प्रतिशोधपूर्ण प्रचार से बचना।
अनिवार्य स्थानीय परतआपातस्थिति, अपराध, सुरक्षा, मानहानि, डेटा और नियामकों को रिपोर्ट करने के कर्तव्य।
क्रियान्वयन से पहलेआवश्यक होने पर पहले स्थानीय आपात सेवाएँ या अधिकारी; अधिकृत कानूनी सलाह और प्रतिक्रिया मार्ग।
- 12समीक्षा, समापन और हस्तांतरणआंतरिक मानक
निष्पक्ष समापन, सुरक्षा और सहायता की निरंतरता, सही स्थिति और जवाबदेह हस्तांतरण।
अनिवार्य स्थानीय परतसमाप्ति, नोटिस, पंजीकरण, रिकॉर्ड, डेटा हटाने और जारी कर्तव्यों की आवश्यकताएँ।
क्रियान्वयन से पहलेसमापन निर्णय, शेष कर्तव्य, प्राप्तकर्ता प्राधिकरण और सुरक्षित रिकॉर्ड दस्तावेज़ित।
आंतरिक सिद्धांत अनिवार्य स्थानीय सुरक्षा को कभी कम नहीं करते। परतों में अंतर होने पर सुरक्षा, सक्षम अधिकारी, लागू कानून और लिखित दायरा निर्णायक होते हैं।
उद्देश्य समय रहते नियामक मानचित्रण, सुसंगत रिकॉर्ड और ज़िम्मेदार रेफ़रल है—प्रतिरक्षा, नियामक अंतर का लाभ या परिणाम की गारंटी नहीं।
नाबालिगों की अनिवार्य जाँच
नाबालिग से संबंधित संपर्क, मूल्यांकन, प्रतिनिधित्व, यात्रा, आवास या छवि उपयोग तब तक आगे नहीं बढ़ता जब तक उम्र, अभिभावक अधिकार, खिलाड़ी की भागीदारी, सुरक्षा की ज़िम्मेदारी और सभी लागू संघ तथा स्थानीय कानून प्रतिबंध सत्यापित न हों। कार्यक्रम भागीदारी और प्रतिनिधित्व अलग रहते हैं।
कार्य में मूल्य — हमारे वादे
05एक करियर।
केवल एक
अनुबंध नहीं।
अपने फुटबॉल मार्गों में हम कार्यक्रमों से आगे बढ़कर पेशेवर फुटबॉल तक पहुँचे खिलाड़ियों के लिए समर्पित दीर्घकालीन प्रबंधन का वचन देते हैं, यदि वे अलग से इसकी माँग और कानूनी नियुक्ति करें तथा हितों के टकराव, पात्रता और लागू एजेंट नियमों की जाँच हो। कार्यक्रम में प्रवेश या प्रगति कभी J&P या किसी एजेंट की नियुक्ति की शर्त पर नहीं होती।
चुनाव खिलाड़ी का रहता है। प्रतिनिधित्व केवल अलग, वैध लिखित नियुक्ति से शुरू होता है और दूसरा प्रतिनिधि चुनने की स्वतंत्रता का सम्मान होता है।
हमारी भूमिका मार्गदर्शन है—बाँधना कभी नहीं।दबाव नहीं · बाध्यकारी कर्तव्य केवल स्पष्ट, वैध लिखित शर्तों से बनते हैं
ये कथन हमारे सेवा सिद्धांत बताते हैं और हर लिखित कार्यादेश, समूह संविधान, अनिवार्य स्थानीय कानून और संबंधित फुटबॉल नियमों के भीतर लागू होते हैं। वे खिलाड़ी की स्थानीय वैधानिक या नियामक सुरक्षा समाप्त नहीं करते।
दान का ऐतिहासिक रिकॉर्ड · 2024 में प्रकाशित
दान का भी
लेखा होता है।
JP की व्यापक खेल व्यवस्था में दान के वादे ज़िम्मेदार ब्रांडों ने प्रकाशित किए—उन्हें खिलाड़ी प्रतिनिधित्व में नहीं मिलाया गया। J&P Sportsmanagement उस दान परंपरा को सुरक्षित रखता है: प्रभाव का दावा करने से पहले वादा, गणना, लाभार्थी और वास्तविक वितरण रिकॉर्ड बताएँ।
पहुँच बढ़ाने के लिए पाँच प्रतिशत।
J&P Sports Investments & Marketing की प्रकाशित नीति राजस्व का 5% वित्तीय अध्ययन कर रहे उन छात्रों को देती थी जिन्हें शिक्षा जारी रखने के लिए संसाधनों और सार्वजनिक सहायता की आवश्यकता थी।
पाँच प्रतिशत, हर तिमाही।
ERESFUTBOLISTA की नीति हर वित्तीय तिमाही की बिक्री का 5% कर्मचारियों के नेतृत्व वाले फुटबॉल सामाजिक कार्यक्रमों के लिए समर्पित करती थी—भागीदारी को एक बार की पहल के बजाय नियमित ज़िम्मेदारी बनाते हुए।
हिंसा के सामने निष्पक्ष खेल समाप्त होता है।
समूह का रिकॉर्ड घरेलू हिंसा से बचे लोगों के साथ खड़ा था। फुटबॉल निष्पक्ष खेल हो सकता है; घरेलू हिंसा नहीं। हर सहायता प्रक्रिया में पहचान, सहमति, सुरक्षा और रेफ़रल संबंधी चुनाव सुरक्षित रहने चाहिए।
मैदान पर लौटने का रास्ता।
Project Go Pro x Ukraina यूक्रेनी पेशेवर कोचों और खिलाड़ियों को कार्यक्रम तक पहुँच और व्यावहारिक खेल सहायता के माध्यम से फुटबॉल में लौटने में मदद करने के लिए बनाया गया था।
स्थिति · 30 अप्रैल 2024 की ऐतिहासिक प्रकाशित नीति। वर्तमान अभियान तभी सक्रिय होता है जब ज़िम्मेदार संस्था उसकी वर्तमान शर्तें, प्रतिशत का आधार, लेखांकन अवधि, लाभार्थी मार्ग, निजता और सुरक्षा नियंत्रण तथा वितरण रिकॉर्ड प्रकाशित करे। ग्राहक का धन और विनियमित एजेंट शुल्क स्वतः शामिल नहीं हैं।
सार्वजनिक पूर्व-अनुबंध संहिता · दस संचालन सिद्धांत
05Aसिद्धांतों का सार्वजनिक रजिस्टर
सिद्धांत
कागज़ से
पहले।
सेवा संबंध को अनुबंध बनाने से पहले हम रिकॉर्ड, अधिकार, दायरा, साक्ष्य और मानवीय प्रभाव जाँचते हैं। मानक है अनुशासित विवेक: अंधेपन के बिना संरचना, अपमान के बिना सुधार और त्यागे बिना ज़िम्मेदारी।
यह सार्वजनिक रजिस्टर किसी वादे या अनुबंध से पहले कार्य प्रतिबद्धताओं को स्पष्ट रखता है। व्यक्तिगत डेटा और मामलों की विस्तृत प्रक्रियाएँ निजी रहती हैं।
01ढाँचादेखभाल को मिला रूप
02मानवतासबसे पहले
03स्पष्टताहमेशा
04ज़िम्मेदारीहर जगह
JP भावना / निर्णय का आधार
रुख से पहले सत्यापित तथ्य · प्रदर्शन से पहले सुरक्षा · दिखावे से पहले गरिमा · साक्ष्य, विश्वसनीय रिपोर्ट और मानवीय संदर्भ · संस्करण सहित सुधार, मूल रिकॉर्ड सुरक्षित
रजिस्टर 01 / मूल दस
दस संचालन प्रतिबद्धताएँ।
किसी विषय के निर्देश, निर्णय या अनुबंध बनने से पहले उसे जाँचने का दोहराया जा सकने वाला क्रम।
- 01प्रतिक्रिया से पहले साक्ष्य
भावना, डर, अफ़वाह, गुस्सा या एकतरफ़ा कहानी कभी साक्ष्यों, विश्वसनीय रिपोर्टों और मानवीय संदर्भ का स्थान नहीं लेते।
- 02पूरा रिकॉर्ड
सेवा, दस्तावेज़, वादा, नियंत्रण, क्रियान्वयन, सीमा और क्रम जाँचें—केवल एक अलग दृश्य नहीं।
- 03नामों से पहले अधिकार
पुष्ट अधिकार से बाहर किसी खिलाड़ी, क्लब, सलाहकार, प्रायोजक, ब्रांड या संस्था का उपयोग या उल्लेख न करें।
- 04रुकें। दर्ज करें। समीक्षा करें।
खतरे का संकेत मिले तो तत्काल सुरक्षा या रिपोर्टिंग कर्तव्य पूरे करें, प्रभावित मार्ग रोकें और कानूनी रूप से उपलब्ध सामग्री सुरक्षित रखें।
- 05ज़िम्मेदारी का पता लगाएँ
पहचानें कि किसने निर्देश दिया, स्वीकृति दी, रिकॉर्ड रखा, कार्रवाई की, रिपोर्ट किया और जवाबदेह रहा।
- 06गरिमा और आनुपातिकता
भागीदारी और बचाव के अधिकार सुरक्षित करें; मना करने का कारण बताएँ, गरिमा बनाए रखें और अनुपातिक सुधार या समापन चुनें।
- 07भरोसे को सीमाएँ चाहिए
किसी भूमिका पर भरोसा करने से पहले उसका संबंध, कर्तव्य, स्वतंत्रता, टकराव और सीमा बताएँ।
- 08सौंपी गई मूल्यवान चीज़ें सुरक्षित रखें
धन, समय, श्रेय, अवसर, डेटा, अधिकार और ग्राहक के भरोसे को दुरुपयोग या निजी कब्ज़े से बचाएँ।
- 09पूरा सच
झूठी गवाही, आधा सच, महत्त्वपूर्ण बात छिपाना या विकृत प्रस्तुति नहीं; अनिश्चितता को अनिश्चितता ही कहा जाता है।
- 10निजी लाभ के लिए हड़पना नहीं
काम के माध्यम से सौंपे गए ग्राहक, श्रेय, धन, अवसर, अधिकार या भूमिका को निजी लाभ के लिए न मोड़ें।
रजिस्टर 02 / चार नियंत्रण
पूर्व-अनुबंध आचार सूत्र।
ये नियंत्रण वादे, हस्ताक्षर, संपत्ति के उपयोग या महत्त्वपूर्ण प्रतिबद्धता से पहले आते हैं।
- 01वादा करने से पहले पढ़ें
सेवा संबंधी बयान या प्रतिबद्धता से पहले रिकॉर्ड, दायरा, महत्त्वपूर्ण नियम और जोखिम सत्यापित करें।
- 02बाध्य होने से पहले अनुमति
किसी के निर्देश देने, बोलने या हस्ताक्षर करने से पहले व्यक्ति, संस्था, भूमिका, क्षेत्र और लिखित अधिकार की पुष्टि करें।
- 03प्रतिबद्धता से पहले साक्ष्य
हर महत्त्वपूर्ण निर्णय के पीछे का स्रोत, संस्करण, कारण, स्वीकृति और समीक्षा मार्ग सुरक्षित रखें।
- 04उपयोग से पहले लिखित अनुमति
JP का नाम, संपत्ति, छवि, डेटा, कार्य-उत्पाद या अवसर दस्तावेज़ित अनुमति से परे इस्तेमाल नहीं होता।
रजिस्टर 03 / शुरुआत से पहले बारह सुरक्षा उपाय
पहले सुरक्षा। फिर प्रगति।
यह प्रतिबंधित संचालन स्रोतों से निकाला गया सार्वजनिक न्यूनतम सुरक्षा मानक है। व्यक्तिगत डेटा और विस्तृत प्रक्रियाएँ प्रतिबंधित रहती हैं।
- 01काम से पहले मंज़ूरी
न्यूनतम सुरक्षा समीक्षा पूरी होने तक कोई बाहरी काम शुरू नहीं होता।
- 02पहुँच से पहले पहचान
पहचान और भूमिका की पुष्टि के बिना परिचय, दस्तावेज़ तक पहुँच या अधिकार मानकर नहीं चला जाता।
- 03आगे बढ़ने से पहले उद्देश्य
जब दूसरा पक्ष उद्देश्य, मूल्य, प्रभावित लोगों और अगले प्रस्तावित कदम को न समझा सके, तो रुकें।
- 04केवल पारदर्शी धन-लेनदेन
शुल्क, कमीशन, रेफ़रल का मूल्य, भुगतानकर्ता, प्राप्तकर्ता और रिफ़ंड शर्तें लिखित होती हैं; रिश्वत, केवल नकदी वाली संरचना या अपारदर्शी तीसरे पक्ष का रास्ता स्वीकार्य नहीं।
- 05असत्यापित गारंटी नहीं
अनुबंध, चयन, प्रवेश, छात्रवृत्ति, वीज़ा, निवेश या प्रायोजन की गारंटी का दावा नहीं।
- 06संपर्क से पहले सुरक्षा
नाबालिग और परिवार संबंधी प्रक्रियाओं में पहले उम्र, अभिभावक, कल्याण, संवाद और स्थानीय नियमों के नियंत्रण आवश्यक हैं।
- 07सार्वजनिक उपयोग से पहले अधिकार
नाम, लोगो, चित्र, सामग्री और संबद्धताओं के लिए दस्तावेज़ित स्वीकृति और सही उद्देश्य आवश्यक हैं।
- 08परिचय के नाम पर दबाव नहीं
परिचय अपने आप प्रतिनिधित्व, अनन्यता, अधिकार या हमें नियुक्त करने का दायित्व नहीं बनाता और उसे दबाव बनाने के लिए इस्तेमाल नहीं करना चाहिए।
- 09ज़रूरी डेटा, अनुमत उपयोग
केवल आवश्यक जानकारी लें; आधार, पहुँच, साझा करना, संरक्षण और लागू अधिकार स्पष्ट करें।
- 10अकेले जोखिम समीक्षा को दरकिनार नहीं
कोई व्यक्ति, पद या संबंध समीक्षा को नहीं टाल सकता; महत्त्वपूर्ण जोखिम निर्णय के लिए भूमिकाएँ और स्वीकृति दर्ज होनी चाहिए।
- 11अनसुलझा है तो रुकें
कानूनी वैधता, सुरक्षा, धन, अधिकार, डेटा या प्रतिष्ठा की कोई महत्त्वपूर्ण चिंता बनी हो तो आगे न बढ़ें।
- 12साक्ष्य और मानवीय संदर्भ
दस्तावेज़, विश्वसनीय रिपोर्ट और मानवीय संदर्भ साथ जाँचें; चिंताएँ सुरक्षित दर्ज करें और अनियंत्रित गति से पहले सुरक्षा को रखें।
रजिस्टर 04 / सात सुरक्षा प्रावधान
हम अपना काम भी जाँचते हैं।
ढाँचा तभी मान्य है जब वह समझने योग्य, प्रश्न उठाने योग्य, आनुपातिक और कानून के अधीन रहे।
- 01रूपक, सिद्धांत-मत नहीं
दस भागों वाला यह रूप अनुशासित कार्य के लिए याद रखने का साधन है।
- 02साक्ष्य प्राथमिक रहते हैं
सिद्धांत तथ्यों को व्यवस्थित करता है; उन्हें गढ़ता, बदलता या उनसे ऊपर नहीं होता।
- 03समझें और प्रश्न उठाएँ
प्रक्रिया सुलभ ढंग से समझाएँ; सद्भावपूर्ण प्रश्न, सुधार और संरक्षित रिपोर्ट के कारण प्रतिशोध नहीं होना चाहिए।
- 04पहले JP की जाँच
हमारे आचरण, चूक, प्रोत्साहनों और टकरावों पर भी वही जाँच लागू होती है।
- 05गरिमा, समानता और आनुपातिकता
पहचान, प्रदर्शन, तात्कालिकता और पद कभी भेदभाव को सही नहीं ठहराते, न सुरक्षा, गरिमा, भागीदारी और आनुपातिकता से ऊपर होते हैं।
- 06कानूनी निर्णय उचित विशेषज्ञ को भेजें
कानूनी निष्कर्ष संबंधित अधिकार-क्षेत्र में अधिकृत पेशेवर को सौंपे जाते हैं।
- 07कोई व्यवस्था कानून से ऊपर नहीं
कोई बात साक्ष्य छिपाने, गवाह को चुप कराने, संरक्षित रिपोर्ट रोकने या वैध समीक्षा से बचने का आधार नहीं बन सकती।
रजिस्टर 05 / कार्य व्यवहार
दबाव में हम कैसे काम करते हैं।
दस व्यावहारिक व्यवहार किसी राष्ट्रीयता, संस्कृति, क्षेत्र या व्यक्ति को गुण सौंपे बिना काम को तेज़, सटीक, ईमानदार और मानवीय रखते हैं।
- 01ACT WITH PURPOSEक्रियान्वयन पहले
अधिकार, साक्ष्य और कल्याण की जाँच स्पष्ट होने पर तुरंत आगे बढ़ें।
- 02ADAPT WITHOUT DRIFTऊर्जा और लचीलापन
लिखित दायरा छोड़े बिना व्यक्ति और परिस्थिति के अनुसार ढलें।
- 03MAKE RESPONSIBILITY LEGIBLEढाँचे और व्यवस्था
भूमिकाएँ, क्रम, निर्णय और जवाबदेही समझने योग्य रखें।
- 04FINISH THE SMALL FACTSसटीकता और कठोर जाँच
भाषा, संस्करण, तारीखें, छोटे तथ्य और अंतिम गुणवत्ता जाँचें।
- 05READ THE HUMAN CONTEXTभावनात्मक समझ
निर्देश के पीछे का व्यक्तिगत, पारिवारिक और सांस्कृतिक संदर्भ समझें।
- 06PROPOSE RESPONSIBLYआशावाद और जोखिम
जोखिम बताकर और नियंत्रित करके अगला ज़िम्मेदार कदम सुझाएँ।
- 07MATCH THE REAL CONSTRAINTयथार्थवाद और दक्षता
रास्ते को वास्तविक उद्देश्य, बाधा, संसाधन और समय के अनुसार बनाएँ।
- 08STAY AFTER THE FIRST MOMENTलगातार विश्वसनीयता
शुरुआत के बाद भी काम, अनुवर्ती कार्रवाई और सहायता की लय बनाए रखें।
- 09SAY WHAT IS TRUEईमानदार और ठोस आधार पर
सीधे, सरल शब्द इस्तेमाल करें और अनिश्चितता को निश्चितता बनाकर न दिखाएँ।
- 10MOVE WITH WARMTHकार्य में मानवता
स्पष्टता और जवाबदेही कम किए बिना आगे बढ़ते समय आत्मीयता जोड़ें।
कार्य सीमा · ये अपनाने योग्य व्यवहार हैं, व्यक्तित्व परीक्षण या किसी राष्ट्रीयता, संस्कृति, क्षेत्र अथवा व्यक्ति का लेबल नहीं।
रजिस्टर 06 / समीक्षा के आठ क्षेत्र
अनुबंध जाँच।
ये समीक्षा क्षेत्र हैं, तय धाराएँ नहीं। हर मामले के लिए सही पक्ष, संस्था, दायरा, भाषा, कानून, अधिकृत पेशेवर और अनिवार्य अधिकार तय किए जाते हैं।
- 01अनुबंध
सही पक्ष और संस्था, दायरा, भाषा, अनिवार्य तथा लागू कानून, शुल्क, कर, मुद्रा, अधिकार, हस्ताक्षर और समापन।
- 02सहमति
क्षमता, अभिभावक अधिकार, उद्देश्य, सूचित चुनाव, आवश्यक सूचनाएँ, भागीदारी और वापस लेने का मार्ग।
- 03गोपनीयता
संरक्षित जानकारी, अनुमत प्राप्तकर्ता, अपवाद, भंडारण, अवधि और वैध या संरक्षित रिपोर्टिंग।
- 04निजता
डेटा नियंत्रक, उद्देश्य, कानूनी आधार, डेटा फ़ील्ड, पहुँच, हस्तांतरण, संरक्षण, सुधार, हटाने की सीमाएँ और घटना प्रक्रिया।
- 05अधिकार
कौन निर्देश दे सकता है, बाध्यकारी समझौता कर सकता है, बोल सकता है, अधिकार सौंप सकता है, नाम या संपत्ति इस्तेमाल कर सकता है, संपर्क स्वीकृत कर सकता है और अनुमति वापस ले सकता है।
- 06कानूनी दायित्व
ज़िम्मेदारी वाले कार्य, निर्भरताएँ, कानूनी सीमाएँ, बीमा, उपचार और छोड़ी न जा सकने वाली वैधानिक सुरक्षा।
- 07NON-CIRCUMVENTION
केवल वैध और प्रासंगिक होने पर: संरक्षित परिचय, अवधि, अपवाद और रिपोर्ट करने, चुनने तथा सलाह लेने की स्वतंत्रता।
- 08रिफ़ंड की शर्तें
जहाँ भुगतान लागू हो: लागू होने की परिस्थितियाँ, प्रमाणित लागत, अनुरोध मार्ग, समय और अनिवार्य उपभोक्ता या रद्द करने के अधिकार।
कोई निहित सेवा संबंध नहीं
पूछताछ, प्राप्ति, सीधा संदेश, परिचय, प्रारंभिक विवरण, भुगतान अनुरोध या दस्तावेज़ों का आदान-प्रदान अपने आप स्वीकृति, प्रतिनिधित्व, रोजगार, साझेदारी, अनुमोदन, अधिकार, लाइसेंस या वकील-ग्राहक संबंध नहीं बनाता।
कार्यक्रम या अकादमी में भागीदारी खिलाड़ी प्रतिनिधित्व से अलग है और उसके लिए J&P या किसी विशेष एजेंट को नियुक्त करना आवश्यक नहीं।
व्यावसायिक विराम या अस्वीकृति लागू सुरक्षा, तत्काल कल्याण, रिपोर्टिंग, डेटा या रिकॉर्ड संरक्षण के कर्तव्य समाप्त नहीं करती।
सार्वजनिक स्रोत रिकॉर्ड
ये सिद्धांत प्रारंभिक जानकारी, मसौदा और समीक्षा का मार्गदर्शन करते हैं। स्वयं में वे प्रतिनिधित्व, रोजगार, गारंटी, कानूनी सलाह या कार्रवाई का अधिकार नहीं बनाते।
अनिवार्य कानून और लागू फुटबॉल नियम प्राथमिक हैं। हस्ताक्षरित समझौता अपने वैध दायरे में लागू होता है; ये आंतरिक सिद्धांत व्याख्या और आचरण का मार्गदर्शन करते हैं।
यह सार्वजनिक रजिस्टर किसी समझौते का हिस्सा तभी है जब समझौता स्पष्ट रूप से ऐसा कहे। यहाँ कुछ भी वैध रिपोर्टिंग, अधिकारियों तक पहुँच या न छोड़े जा सकने वाले अधिकार सीमित नहीं करता।
फुटबॉल कार्यादेश नियंत्रण · बीस चरणों का कार्य मार्ग
05Bएक कार्य यात्रा · दो समन्वित पथ
काम के
बीस
चरण।
मामला रिकॉर्ड और संचालन सेवा समझौता एक ही बीस-चरणीय यात्रा का पालन करते हैं, लेकिन दो ज़िम्मेदारियाँ स्पष्ट रखते हैं: क्या सत्यापित और दर्ज होता है, तथा वास्तव में क्या दिया जाता है।
मामला रिकॉर्ड स्रोत, अनुमति, निर्णय, संस्करण और हस्तांतरण स्पष्ट रखता है ताकि ज़िम्मेदार लोग काम की समीक्षा कर सकें और प्रश्न उठा सकें।
यह प्रकाशित फुटबॉल करियर मार्ग है, सामान्य पैकेज नहीं। खिलाड़ी के कार्यादेश, उम्र, तैयारी या परिस्थितियों के अनुसार कोई चरण दोहराया, सीमित या छोड़ा जा सकता है।
पहचान, सहमति, सुरक्षा, स्थानीय कानून और रिपोर्टिंग की अनिवार्य जाँच कभी वैकल्पिक नहीं होती।
एक संविधान। हर अधिकार-क्षेत्र अपनी शर्तों पर।
न्याय, अनुशासन, निष्पक्षता, गरिमा और दस्तावेज़ित अधिकार हर J&P मार्ग का आंतरिक आधार हैं।
संबंधित देश का अनिवार्य कानून और महासंघ नियम एजेंट गतिविधि, डेटा, सुरक्षा, आव्रजन, पंजीकरण, कर और अनुबंध को नियंत्रित करते हैं।
लाइसेंसधारी एजेंट, योग्य स्थानीय वकील और अन्य अधिकृत विशेषज्ञ उन हिस्सों की समीक्षा और रिकॉर्डिंग करते हैं जिन्हें उनकी आवश्यकता है।
JP SPORTS GROUP LEGAL आंतरिक कानूनी और अनुपालन समन्वय का कार्य है। स्थानीय कानून के निष्कर्ष अलग से नियुक्त, संबंधित अधिकार-क्षेत्र में अधिकृत वकीलों के पास रहते हैं।
उद्देश्य विभिन्न बाज़ारों में नियामक तैयारी, सुसंगत रिकॉर्ड और बेहतर निर्णय विकल्प है—छूट, कानूनी परिणाम या पसंदीदा न्यायिक मंच का वादा नहीं।
- 01योग्यता-आधारित प्रवेशमामला रिकॉर्ड
स्रोत, निवास, गंतव्य और प्रारंभिक तथ्यों के साथ अधिकार-क्षेत्र की फ़ाइल खोलें।
संचालन क्रियान्वयनउपयुक्तता, तात्कालिकता और सही आंतरिक मार्ग की जाँच करें।
- 02पहचान और अधिकारमामला रिकॉर्ड
खिलाड़ी, ग्राहक, अभिभावक और निर्देश देने के अधिकार की पुष्टि करें।
संचालन क्रियान्वयनतय करें कि कौन सहमति दे सकता है, निर्णय ले सकता है और सेवा समझौता कर सकता है।
- 03सहमति और अनुमतियाँमामला रिकॉर्ड
डेटा नियंत्रक, कानूनी आधार, सूचनाएँ, अनुमतियाँ, प्राप्तकर्ता, हस्तांतरण और अधिकारों की स्थिति दर्ज करें।
संचालन क्रियान्वयनकाम से पहले आवश्यक सूचनाएँ दें और संग्रह, उपयोग, साझा करने तथा वापस लेने के मार्गों पर सहमति करें।
- 04लक्ष्य और संदर्भमामला रिकॉर्ड
आकांक्षाएँ, सीमाएँ, पारिवारिक संदर्भ और समयावधि दर्ज करें।
संचालन क्रियान्वयनस्थिति समझने वाली बातचीत करें और व्यावहारिक प्राथमिकताएँ तय करें।
- 05प्रारंभिक खेल मूल्यांकनमामला रिकॉर्ड
तकनीकी, रणनीतिक, शारीरिक और मानसिकता संबंधी तारीख वाले साक्ष्य व्यवस्थित करें।
संचालन क्रियान्वयनपरिणाम का वादा किए बिना योग्य फुटबॉल मूल्यांकन की व्यवस्था करें।
- 06वीडियो और साक्ष्यमामला रिकॉर्ड
सत्यापित वीडियो, दस्तावेज़, स्रोत, अनुवाद, पहुँच और संरक्षण या हटाने की ज़रूरतों का सूचकांक बनाएँ।
संचालन क्रियान्वयनसमीक्षा में प्रयुक्त सामग्री जुटाएँ, संपादित करें और गुणवत्ता जाँचें।
- 07भाषा जाँचमामला रिकॉर्ड
प्रमुख लागू भाषा, क्षमता, कमियाँ और प्रमाणित अनुवाद की ज़रूरतें दर्ज करें।
संचालन क्रियान्वयनफुटबॉल, दैनिक जीवन और माता-पिता से संवाद में सहायता की योजना बनाएँ।
- 08कल्याण और तैयारी की जाँचमामला रिकॉर्ड
कल्याण और दबाव के लिए तैयारी संबंधी प्रासंगिक टिप्पणियों की पहुँच सीमित रखें और उचित जगह भेजें।
संचालन क्रियान्वयनगैर-चिकित्सीय तैयारी का आकलन करें और विशेषज्ञ विषय उचित व्यक्ति को भेजें।
- 09परिवार और शिक्षा का मानचित्रमामला रिकॉर्ड
पढ़ाई, अभिभावकत्व, आवास, पारिवारिक सहायता और फुटबॉल से इतर कर्तव्यों का मानचित्र बनाएँ।
संचालन क्रियान्वयनरास्ते को शिक्षा और परिवार की वास्तविकताओं के अनुरूप रखें।
- 10अधिकार-क्षेत्र, पात्रता और आवागमनमामला रिकॉर्ड
देश, महासंघ, पासपोर्ट, वीज़ा, पंजीकरण, उम्र और समाप्ति तिथि के साक्ष्य व्यवस्थित करें।
संचालन क्रियान्वयनसमूह सिद्धांतों को अनिवार्य स्थानीय कानून के अधीन रखें और आवश्यक जाँच उचित जगह भेजें।
- 11व्यक्तिगत रूपरेखामामला रिकॉर्ड
वर्तमान योजना, पड़ाव, तैयारी और अगली कार्रवाइयाँ अद्यतन रखें।
संचालन क्रियान्वयनखिलाड़ी के अनुसार विकास और अवसर का रास्ता बनाएँ।
- 12कार्यक्रम और सेवा मार्गमामला रिकॉर्ड
मार्ग, कारण, अपवर्जन और अधिकार-क्षेत्र जाँच की स्थिति दर्ज करें।
संचालन क्रियान्वयनकार्यादेश और क्षेत्र के अनुसार मार्ग आगे बढ़ाएँ, सीमित करें या अस्वीकार करें।
- 13ज़िम्मेदार टीममामला रिकॉर्ड
हर भूमिका, निर्णय अधिकार और विनियमित गतिविधि की सीमा बताएँ।
संचालन क्रियान्वयनसूचित स्वीकृति के साथ क्षमता, अधिकार-क्षेत्र और टकराव जाँचें; फिर आवश्यक विशेषज्ञ को अलग से नियुक्त करें या मामला भेजें।
- 14प्रोफ़ाइल और सामग्रीमामला रिकॉर्ड
स्वीकृत प्रोफ़ाइल, वीडियो, मीडिया और अनुवाद संस्करण नियंत्रित रखें।
संचालन क्रियान्वयनसटीक प्रस्तुति सामग्री तैयार करें और जाँचें।
- 15क्लब और बाज़ार का मानचित्रमामला रिकॉर्ड
लक्ष्य, देश के नियम, स्रोत, उपयुक्तता के कारण, समय और स्थिति दर्ज करें।
संचालन क्रियान्वयनअनुमत बाज़ार और एजेंट चैनलों के भीतर यथार्थवादी मार्ग बनाएँ।
- 16अधिकृत संपर्कमामला रिकॉर्ड
अधिकार, प्राप्तकर्ता, संवाद और अनुवर्ती कार्रवाई का इतिहास दर्ज करें।
संचालन क्रियान्वयनकेवल ज़िम्मेदार पेशेवर, अनुमत चैनल और स्वीकृत शब्दावली का उपयोग करें।
- 17ट्रायल, शिविर और यात्रामामला रिकॉर्ड
वीज़ा, बीमा, यात्रा कार्यक्रम, अनुमतियाँ, लागत, जोखिम और जाँच पड़ाव दर्ज करें।
संचालन क्रियान्वयनदौरे, आवास, नाबालिग सुरक्षा और स्थानीय आकस्मिक योजना का समन्वय करें।
- 18चल रहे अवसर में सहायतामामला रिकॉर्ड
उपस्थिति, प्रतिक्रिया, प्रदर्शन, घटनाएँ और सुरक्षित रखे गए साक्ष्य दर्ज करें।
संचालन क्रियान्वयनक्रियान्वयन में सहायता दें और स्थानीय कल्याण, आपात या नियामक मामले उचित जगह भेजें।
- 19प्रस्ताव, अनुबंध और बदलावमामला रिकॉर्ड
पक्ष, भाषा, कानून, शुल्क, कर, मुद्रा, टकराव, अधिकार, हस्ताक्षर और प्रस्ताव संस्करण नियंत्रित रखें।
संचालन क्रियान्वयनविनियमित बातचीत और स्थानीय कानूनी समीक्षा उचित व्यक्ति को सौंपें, आवश्यक पंजीकरण पूरा करें, फिर शुरुआत का समन्वय करें।
- 20समीक्षा, नवीनीकरण और हस्तांतरणमामला रिकॉर्ड
देश, उम्र, अधिकार, कार्यादेश या नियम बदलने पर पुनः समीक्षा करें; रिकॉर्ड संरक्षण और हटाने की स्थिति दर्ज करें।
संचालन क्रियान्वयनफिर स्वीकृति दें, समायोजित करें, रेफ़र करें, हस्तांतरित करें, रिकॉर्ड लौटाएँ या काम सुव्यवस्थित ढंग से समाप्त करें।
मिशन विशेषज्ञ — तकनीकी समिति
06
समूह का आधिकारिक चिह्नतकनीकी समितिJP SPORTS GROUP · स्थापना 2025खेल मूल्यों की
रक्षा
तकनीकी निगरानी
के माध्यम से।
शासन सिद्धांत
दुनिया परिणामों के पीछे भागने से भरी है। हमारी तकनीकी समिति अल्पकालीन शोर से पहले योग्य खेल विवेक रखकर दीर्घकालीन विकास की रक्षा करती है। फुटबॉल के प्रश्न फुटबॉल विशेषज्ञ सँभालते हैं; अन्य खेलों के लिए उनके अपने उचित योग्य समीक्षक चाहिए।
तकनीकी सिफारिशें विशेषज्ञ देते हैं और वे साक्ष्य, समय तथा खिलाड़ी कल्याण पर आधारित होती हैं। व्यावसायिक लक्ष्य खेल की सत्यनिष्ठा पर हावी हुए बिना सँभाले जाते हैं।
तकनीकी नियंत्रण · खेल संबंधी विवेक चिकित्सा, सुरक्षा, कानूनी या लाइसेंसधारी एजेंट के निर्णयों का स्थान नहीं लेता। हर विनियमित प्रश्न संबंधित देश के सक्षम व्यक्ति को भेजा जाता है।
समूह शासन और देखभालJP SPORTS GROUP · सुरक्षा ढाँचा
07सार्वजनिक प्रतिक्रिया से पहले स्पष्ट अधिकार
कानूनी, सार्वजनिक
प्रतिक्रिया और
संकट—
भूमिका के अनुसार अलग।
J&P Sportsmanagement समूह के व्यापक सुरक्षा ढाँचे में काम करता है। जहाँ लिखित कार्यादेश आवश्यक बनाए, कानूनी समन्वय, सार्वजनिक प्रतिक्रिया और तत्काल उच्च स्तर पर भेजना अलग अधिकारों वाले अलग रास्तों से होता है।
ढाँचा खिलाड़ी की रक्षा करता है, रिकॉर्ड सुरक्षित रखता है और असत्यापित सार्वजनिक प्रतिक्रिया को दूसरा संकट बनने से रोकता है। विनियमित सलाह और प्रतिनिधित्व अलग निर्देशों के अधीन रहते हैं।
सुरक्षा नियंत्रण · समूह की आंतरिक या सार्वजनिक प्रतिक्रिया चुनने से पहले घटना का देश, तत्काल सुरक्षा कर्तव्य, रिपोर्टिंग अधिकारी, डेटा प्रतिबंध और उपलब्ध स्थानीय वकील पहचाने जाते हैं।
व्यक्ति सुरक्षा / संचालन मानक
परिणाम से पहले व्यक्ति की रक्षा करें।
J&P खेल परिणाम की ओर बढ़ने से पहले सुरक्षा की ज़रूरतें जाँचता है। यह जाँच लिखित सीमापार मामले के किसी भी खिलाड़ी, कोच या विशेषज्ञ पर लागू होती है। बदलाव से प्रभावित परिवार के सदस्य भी इसमें आते हैं।
J&P सहमत प्रारंभिक सुरक्षा का खर्च दे सकता है। हम दायरा, शुल्क, भुगतानकर्ता और लेखांकन मार्ग लिखते हैं। सहायता कानूनी होनी चाहिए। वह व्यक्ति का चुनाव कभी नहीं खरीदती। हर सलाहकार स्वतंत्र पेशेवर विवेक रखता है।
01लिखित दायरा
02वैध उद्देश्य
03लेखाबद्ध वित्तपोषण
04स्वतंत्र चुनाव
- 01भूमिका सत्यापित करें
काम शुरू होने से पहले व्यक्ति, अनुबंधकारी संस्था, देश, दायरा और अधिकार बताएँ।
- 02विनियमित काम उचित व्यक्ति को भेजें
प्रतिनिधित्व, अनुबंध, आव्रजन, कर, रोजगार और सुरक्षा के प्रश्न उस देश के अधिकृत पेशेवर को भेजें।
- 03परिवार के लिए योजना बनाएँ
परिवार का सदस्य स्थानांतरित हो तो आवास, स्कूल, स्वास्थ्य कवर, भाषा, यात्रा और सुरक्षित स्थानीय संपर्क दर्ज करें।
- 04भूमिकाएँ अलग रखें
खेल निर्णय, विनियमित प्रतिनिधित्व, कानूनी सलाह, क्लब या महासंघ वार्ता और मीडिया प्रतिक्रिया को उचित अधिकार के अंतर्गत रखें।
- 05सहायता दर्ज करें
J&P सहमत खर्च दे तो दर्ज करें कि वह क्या कवर करता है, किसे मिलता है और लेखांकन कैसे होता है। भुगतान कभी चयन, नियुक्ति, पहुँच या प्रभाव नहीं खरीदता।
- 06समापन की तैयारी करें
भूमिका समाप्त होने से पहले नोटिस, बकाया रकम, रिकॉर्ड, आव्रजन समय, हस्तांतरण और तत्काल कल्याण कर्तव्य व्यवस्थित करें।
सहायता चयन, नियुक्ति, वीज़ा, अनुबंध या परिणाम की गारंटी नहीं देती।
अनिवार्य कानून और लागू खेल, महासंघ या क्षेत्र के नियम प्राथमिक हैं। यहाँ कुछ भी व्यक्ति के स्वतंत्र सलाह के अधिकार को सीमित नहीं करता।
JP SPORTS GROUPकानूनी
आंतरिक कानूनी · शासन · अनुपालन समन्वय
JP Sports Group Legal समूह में उत्पन्न कानूनी, अनुपालन, अनुबंध, साक्ष्य, सुरक्षा और जोखिम मामलों का समन्वय करता है। वह दायरा दर्ज करता है, संबंधित सामग्री सुरक्षित रखता है और अधिकार-क्षेत्र-विशिष्ट काम अलग नियुक्ति के तहत उचित अधिकृत पेशेवरों को भेजता है।
- अनुबंध, विवाद और अधिकारों का मानचित्रण
- साक्ष्य संरक्षण और नियंत्रित रिकॉर्ड
- सुरक्षा, साझेदार समीक्षा और संचालन जोखिम
- स्वतंत्र वकील और विशेषज्ञ रेफ़रल
समूह का आंतरिक कार्य · कानूनी फ़र्म या खुली कानूनी आवेदन सेवा नहीं
JPLAWRES PUBLICA
सार्वजनिक मामले · मीडिया प्रतिक्रिया · कानूनी संचार
JPLAW Res Publica सत्यापित मीडिया पूछताछ, तथ्य-जाँच, साक्ष्य संरक्षण और अधिकृत संस्थागत प्रतिक्रियाओं का समन्वय करता है। सार्वजनिक कानून या नियामक प्रश्न उचित अधिकृत वकील को भेजे जाते हैं; डेस्क स्वयं जनता को सलाह या प्रतिनिधित्व नहीं देता।
- सत्यापित घटनाक्रम और साक्ष्य अनुशासन
- प्रारंभिक वक्तव्य और उत्तर देने के अधिकार की तैयारी
- स्वीकृत प्रवक्ता और हितधारक समन्वय
- सार्वजनिक कानून, नियामक और वकील तक रेफ़रल
आंतरिक प्रतिक्रिया कार्य · जनता को कानूनी सलाह या प्रतिनिधित्व नहीं
यह मार्ग कब लागू होता है
गंभीर सुरक्षा चिंतासंदिग्ध आपराधिक आचरणधमकी, दबाव या वसूलीगिरफ़्तारी, हिरासत या नियामक संपर्कडेटा या सुरक्षा घटनागंभीर मीडिया या सार्वजनिक जोखिम को उच्च स्तर पर भेजना
अधिकार-क्षेत्र की प्रारंभिक जानकारी
वर्तमान स्थान और घटना का स्थानउम्र और नाबालिग स्थितिमहासंघ या शासी निकायपहले से संपर्क किया गया तत्काल अधिकारीभाषा और सुरक्षित संपर्क मार्गमौजूदा कार्यादेश या सलाहकार
प्रोटोकॉल क्या करता है
- 01सुरक्षा
तत्काल सुरक्षा को प्राथमिकता दें और आवश्यक रिपोर्टिंग कर्तव्य पहचानें।
- 02संरक्षण
कानूनी रूप से उपलब्ध मूल रिकॉर्ड बिना बदलाव सुरक्षित रखें; न हटाएँ, न छिपाएँ और न अनधिकृत जाँच करें।
- 03वर्गीकरण
देश पहचानें और सुरक्षा, अपराध, अनुबंध, डेटा तथा सार्वजनिक जोखिम संबंधी कर्तव्य अलग करें।
- 04उचित जगह भेजना
सक्षम स्थानीय अधिकारियों या उचित अधिकृत स्वतंत्र पेशेवरों तक मामला पहुँचाएँ।
- 05प्रतिक्रिया
आवश्यक आंतरिक या सार्वजनिक संवाद के लिए एक स्वीकृत तथ्यात्मक मार्ग अपनाएँ।
- 06समीक्षा
निर्णय, कल्याण की अनुवर्ती कार्रवाई, नियंत्रण और घटना से सीख दर्ज करें।
सार्वजनिक मार्गकोरिया की सार्वजनिक लाइन
बिना संवेदनशील जानकारी वाले पहले संपर्क के लिए नीचे का नंबर इस्तेमाल करें। कॉल से मामला स्वीकार होने या कार्यादेश की पुष्टि नहीं होती।
प्रतिबंधित मार्गआंतरिक प्रोटोकॉल हॉटलाइन
वे मौजूदा खिलाड़ी, कर्मचारी और कार्यादेश धारक जिन्हें पहुँच विवरण दिए गए हैं।
तत्काल खतरापहले स्थानीय आपात सेवाएँ
आंतरिक मार्ग पुलिस, चिकित्सा या आपात सहायता का विकल्प नहीं है।
कानूनी अधिकारअलग लिखित नियुक्ति
किसी मार्ग का उपयोग अपने आप कानूनी विशेषाधिकार या वकील-ग्राहक संबंध नहीं बनाता।
यह ढाँचा किसी को कानून प्रवर्तन, नियामकों, सुरक्षा निकायों या स्वतंत्र वकील से संपर्क करने से नहीं रोकता। जानकारी सुरक्षा कर्तव्यों और लागू कानून के अधीन, सीमित पहुँच तथा केवल आवश्यक लोगों के आधार पर सँभाली जाती है।
संपर्क निर्देशिका
सामान्य, खिलाड़ी और संस्थागत ईमेल मार्ग अस्थायी रूप से रुके हैं, जबकि वास्तविक डिलीवरी और जवाब प्रक्रिया फिर सत्यापित की जा रही है। पहले संपर्क के लिए वर्तमान कोरिया सार्वजनिक लाइन इस्तेमाल करें। कॉल से कार्यादेश, कानूनी नियुक्ति या विनियमित काम शुरू करने की अनुमति नहीं बनती। प्राप्तकर्ता और उद्देश्य पुष्ट होने से पहले पहचान दस्तावेज़, कल्याण जानकारी, साक्ष्य या भुगतान विवरण न भेजें।
सामान्य और खिलाड़ी स्वागत · +82 10 3991 1067
संस्थागत और साझेदार पत्राचार · +82 10 3991 1067
सत्यापित कानूनी और संविधान ईमेल · legal@jpsportsmgmt.art
ऊपर के कानूनी मेलबॉक्स की पुष्टि 30 अगस्त 2026 को सफल उत्तर मिलने से हुई। अन्य सभी ईमेल उपनाम अलग भेजने, प्राप्त करने और उत्तर जाँच सफल होने तक सार्वजनिक आवेदन चैनल नहीं हैं।
01सामान्य और खिलाड़ी · +82 10 3991 106702संस्थागत और साझेदार · +82 10 3991 106703सत्यापित कानूनी और संविधान · legal@jpsportsmgmt.artJ&P / मार्ग संबंध / कोई निहित सेवा संबंध नहीं
अगले द्वार का नाम, स्थिति और सीमा है।
J&P अपना कार्यादेश, लाइसेंसधारी भूमिकाएँ और निर्णय बनाए रखता है। संबंधित JP मार्ग कभी प्रतिनिधित्व, प्रवेश, स्वीकृति या स्वतः हस्तांतरण नहीं बनाता।संबंधित पायलट मार्ग · केवल स्वीकृत दायरे का मेल
ERESFUTBOLISTA
जहाँ स्वीकृत दायरे मिलते हों, वहाँ साक्ष्य-आधारित दिशा के लिए अलग फुटबॉल प्रगति पायलट। इसे खोलने से J&P कार्यादेश, क्लब प्रवेश या स्वतः हस्तांतरण नहीं बनता।ERESFUTBOLISTA पायलट देखेंमूल संस्थागत मार्ग · संस्थागत
JP SPORTS GROUP
खेल समूह का रजिस्टर विशेषज्ञों की वर्तमान स्थितियाँ और ज़िम्मेदार मार्ग दिखाता है। उसकी संस्थागत स्थिति J&P का अधिकार नहीं बढ़ाती और कोई दूसरी सेवा नहीं खोलती।JP Sports Group नेटवर्कपूरे J&P में लागू
समूह संविधान आंतरिक आधार है। संबंधित अधिकार-क्षेत्र का अनिवार्य कानून और खेल, महासंघ या क्षेत्र के नियम निर्णायक हैं। विनियमित कार्य और स्थानीय कानून के निष्कर्ष लिखित दायरे के तहत उचित अधिकृत पेशेवरों के पास रहते हैं। J&P SPORTSMANAGEMENT एक व्यावसायिक ब्रांड है; ज़िम्मेदार अनुबंधकारी संस्था, डेटा भूमिका और सेवा दायरा लागू लिखित दस्तावेज़ों में बताए जाते हैं।
नियंत्रण मानचित्र देखें ↑